一、學院簡介

杭州電子科技大學信息工程學院是1999年由杭州電子科技大學舉辦、經浙江省人民政府批準、2004年由教育部確認的第一批獨立學院。2012年7月杭州電子科技大學與臨安市政府簽署合作協議，共建杭州電子科技大學信息工程學院。2019年學院正式通過獨立學院規範設置省級驗收。學院地處杭州城西科創大走廊的青山湖畔，學院占地麵積500畝
，建築麵積17.48萬平方米。學院秉承杭州電子科技大學“篤學力行、守正求新”的精神
，遵循“依托母體
、相對獨立、辦出特色”的辦學方針，本著“立足區域、貼近行業、服務浙江”的服務宗旨，致力於建成現代創新創業型大學。

學院已形成電子信息優勢明顯，經濟管理特色突出的學科布局。目前設有25個專業,涵蓋了工學
、經濟學
、管理學、文學、藝術學五大學科門類。形成計算機類

、機械自動化類、電子信息類
、經濟管理類、藝術設計類、英語類六大專業群本科專業布局與結構。學院擁有省一流學科2個，省“十三五”優勢特色專業1個，省“十二五”新興特色專業3個

，省“十一五”重點建設專業1個，省級一流本科專業建設點5個。青山湖校區建有各類實驗室98個，其中包含7個共建實驗室。擁有省級實驗教學示範中心（電子信息實驗示範中心、工業互聯網實踐教學示範中心）2個。

學院麵向全國16個省市區招生，截止2023年10月，學院在校全日製本科生10526人。2023年學院招生投檔分數在省內同類型高校中排名第一；2023屆本科畢業生就業率在全省同類院校名列前茅。學院辦學20餘年來已經向社會輸送本科畢業生4萬多名，在浙江省教育評估院發布的調查報告中，數據顯示在同類院校位居前列
，畢業一年的畢業生的跟蹤調查參與率
、社會保障率等均高於全省高校平均水平；學生對母校滿意度以及用人單位對母校滿意度較往年均有所提升。

學院不斷加強教師隊伍建設，積極引進與聘請高層次人才。現有教職員工507人（不含外聘教師），高級職稱教師占37.5%


，95.22%的專任教師具有碩士、博士學位，其中博士學位教師占24.26%。引進國家級人才2人，國家高層次人才實現“零”突破。學院鼓勵科學研究和技術創新，近三年學院教師承擔國家自然科學基金等國家級項目1項
；省部級和各類科研項目30餘項；尖兵領雁項目1項
；企業政府橫向課題70餘項，成果轉化項目7項；發表論文100餘篇
，其中頂級期刊論文3篇
；獲得中國發明協會發明創業獎創新獎二等獎，中國通信會科技技術社會力量獎二等獎等10項。

學院學科競賽成果創新高。在《2022全國普通高校大學生競賽分析報告》中，我院以252個獎項數量

，55.61分的總成績

，在全國普通高校大學生競賽七輪總榜單中位列“民辦及獨立學院”全國第3名
、浙江省第1名，在1207所本科高校中排名253。2023年獲得省級及以上獎項552項（同比增長39.75%），其中國家級及以上151項（同比增長37.27%）
；在中國國際大學生創新大賽（2023）決賽中，學院獲得1金1銀
，成績位列全國同類院校第2名。

學院不斷推進產教融合、產學合作和協同育人機製
，構建校企聯合人才培養模式，與成都電子科技大學開展“1+2+1”合作辦學，開設“電子信息工程專業（成電班）”
；與杭州電子科技大學開展“3+1”合作辦學；與上海中電電子係統科技股份有限公司聯合開設“計算機科學與技術（中電聯合培養訂單班）”；與上海高頓教育科技有限公司聯合開設“會計學acca方向班”和“金融學cfa方向班”。與華為技術有限公司合作成立ict學院；與浙江國衍激光科技有限公司合作共建激光雷達技術研究中心；與杭州福斯特應用材料股份有限公司
、杭州每刻科技有限公司、聚光科技（杭州）股份有限公司
、所托瑞安汽車科技有限公司、華立科技股份有限公司、立信會計事務所（浙江分所）等58家單位簽訂校企合作協議，共建就業實習實訓基地。學院還擁有5000餘平方米的大學生創業孵化園，1000平方米的創新創業基地，滿足在校學生創新創業活動。

麵(mian)對(dui)新(xin)的(de)發(fa)展(zhan)機(ji)遇(yu)和(he)挑(tiao)戰(zhan)，杭(hang)州(zhou)電(dian)子(zi)科(ke)技(ji)大(da)學(xue)信(xin)息(xi)工(gong)程(cheng)學(xue)院(yuan)將(jiang)繼(ji)續(xu)發(fa)揚(yang)自(zi)身(shen)辦(ban)學(xue)特(te)色(se)，堅(jian)持(chi)立(li)德(de)樹(shu)人(ren)根(gen)本(ben)任(ren)務(wu)，提(ti)升(sheng)本(ben)科(ke)教(jiao)育(yu)質(zhi)量(liang)，加(jia)快(kuai)推(tui)進(jin)內(nei)涵(han)發(fa)展(zhan)，全(quan)力(li)打(da)造(zao)一(yi)所(suo)校(xiao)園(yuan)環(huan)境(jing)優(you)美(mei)
、人文氣息濃厚、專業特色鮮明

、具有核心競爭力的現代創業創新型本科大學。

二、招聘計劃與崗位要求

三、招聘崗位基本條件

1.政治素質良好

，擁護中國共產黨的路線方針政策，遵守憲法
、法律和法規
，無違法亂紀行為；

2.愛崗敬業、品行端正，具有良好的師德師風和職業素養
；

3.具有招聘崗位所要求的學曆學位、專業
、任職資格和資曆
；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在45周歲以下（1979年1月1日及以後出生）
，正高職稱人員、緊缺特殊人才、高技能人才
，年齡可適當放寬。

四、人才類型與標準

（一）領軍人才

在zai本ben學xue科ke專zhuan業ye領ling域yu具ju有you較jiao高gao的de影ying響xiang力li和he知zhi名ming度du
，具ju有you帶dai領ling本ben學xue科ke專zhuan業ye在zai國guo內nei高gao校xiao相xiang關guan領ling域yu中zhong保bao持chi領ling先xian地di位wei，一yi般ban具ju有you正zheng高gao專zhuan業ye技ji術shu職zhi務wu和he博bo士shi學xue位wei。年nian齡ling一yi般ban不bu超chao過guo55周歲。主要包括國家級各類人才稱號，浙江省“海外引才計劃”入選者、省特級專家
、省“錢江學者”特聘教授、省突出貢獻中青年專家
、省“萬人計劃”入選者（傑出/領軍）、省“151人才工程”重點資助和第一層次人才、省（部）自然科學獎、技術發明獎

、科學技術進步獎（一等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當於上述層次及以上水平的學者。

（二）學科帶頭人

zaibenxuekelingyunei，yihuodetuchuyejichengguoheyidingdezhimingdu，nenggoudailingbenxuekezhuanyefazhanhejianshedadaoshengneitongleiyuanxiaolingxianshuiping，yibanjuyouzhenggaojizhuanyejishuzhiwuheboshixuewei。nianlingyibanbuchaoguo50周歲。主要包括省“萬人計劃”入選者（青年拔尖）
、省高校教壇新秀、享受杭州市政府特殊津貼人員、杭州市錢江tepin專家計劃人選、通過綜合考評的浙江省“151”第二層次人才、通過綜合考評的杭州市“131”人才重點資助和第一層次人選
、省（部）自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎（二等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當於上述層次水平的學者。

（三）骨幹人才

海內外知名高校畢業的優秀博士研究生或博士後，或具有碩士學位的副高職稱人員，年齡一般不超過45周歲，已經獲得一定的人才項目或者業績成果，具有較高的科研和教學發展潛質。主要包括浙江省“151”第三層次人才、杭州市“131”第二層次人選、浙江省級教學或技能比賽一等獎獲得者、杭州市教壇新秀等，或相當於上述層次水平的學者。

（四）優秀博士

海內外知名高校畢業且獲得博士學位，年齡一般不超過45周歲，並已獲得較好的業績成果。海內外知名高校畢業且獲得博士學位
，年齡一般不超過45周歲，近3年內獲得的業績成果滿足以下一項：1.主持並完成廳局級以上項目1項；2.在高水平期刊發表論文2篇。如果某一條件不足，其他方麵特別突出，可以綜合考量。

（五）青年博士

海內外知名高校畢業且獲得博士學位
，年齡一般不超過45周歲，具有較好的教學科研潛質。

五、人才待遇

被(bei)聘(pin)用(yong)的(de)人(ren)員(yuan)列(lie)入(ru)臨(lin)安(an)區(qu)事(shi)業(ye)編(bian)製(zhi)管(guan)理(li)，編(bian)製(zhi)隸(li)屬(shu)杭(hang)州(zhou)市(shi)臨(lin)安(an)區(qu)青(qing)山(shan)湖(hu)科(ke)技(ji)城(cheng)科(ke)研(yan)創(chuang)新(xin)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)，聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)與(yu)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，並(bing)按(an)照(zhao)學(xue)院(yuan)相(xiang)關(guan)待(dai)遇(yu)規(gui)定(ding)享(xiang)受(shou)教(jiao)職(zhi)工(gong)福(fu)利(li)、工資
、社保待遇，符合學院領軍人才、學科帶頭人
、骨幹人才、優秀博士、青年博士等各類人才標準的高層次人才，學院配套科研啟動費、購房補貼、特殊津貼等人才引進待遇
，並可按照臨安區高層次人才引進政策申請人才專項房

、購房補貼、人才租賃住房補貼、子女入學等多項高層次人才待遇。

六、招聘程序和要求

學院將根據實際報名情況，不定期組織考試或者考核，組織教師考試人數不受最低開考比例限製。

（一）信息發布平台：杭州電子科技大學信息工程學院人力資源部官網（https://www.hziee.edu.cn/rsc/832/list.htm）。

（二）報名與資格審查

應聘者可通過電子郵件方式統一發送到學院人事處郵箱（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com）。應聘者應提供如下應聘材料電子版：《杭州電子科技大學信息工程學院教學科研崗應聘申請表》（附件）、個人簡曆
、近5年內代表性論文著作、科研成果
、獲獎及文獻收錄和引用證明
、學曆學位證書
、教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書、獲獎證書、榮譽證書等。自薦材料須客觀真實，不得弄虛作假。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”
，即刻進行職位報名】

（三）考試考核

xueyuangenjuyingpinrenyuanyingpinziliaojinxingzigechushen
，bingquedingmianshimingdan。tongguozigechushenderenyuanzaimianshishiyingxiedaibaomingcailiaoyuanjianjifuyinjiandaozhidingdidianjinxingzigefushen。

kaoshikaoheyibanyimianshixingshijinxing，caiyongzhuanyedabianhuoxianchangshijiangxingshi，duiyuyejituchurenyuan，kecaiyongjiangzuoxingshihuozhezhuanjiamiantanfangshi。xueyuanchenglimianshikaohexiaozu
，mianshikaohexiaozuchengyuanyouxueyuanlingdao

、學科專家、教師代表組成，主要考察專業知識能力和教學科研潛質。考試結束後，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選。

（四）考察和體檢

kaochahetijianyouzhuguandanweihexueyuanrenliziyuanbufuzezuzhishishi
，cankaogongwuyuankaolugongzuoxiangguanhuanjiedeyaoqiujinxing，yizhuguandanweihexueyuanrenliziyuanburendingyijianweizhun。zhengshenkaochazhezhonglejiekaoheduixiangdesixiangzhengzhisuzhi


、能力素質
、遵紀守法情況、道德品質修養以及工作經曆情況等。

在麵試合格人員中，根據麵試成績從高到低按崗位招聘計劃1:1的比例確定考察、體檢對象。考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務員錄用體檢有關規定執行。

考察或體檢不合格（放棄）的
，可在相應崗位麵試合格人員中按麵試成績從高到低依次遞補。

（五）公示

經體檢、政審考察均合格的人員
，我院確定為擬聘用人員，並於考核工作結束後在學院人力資源部網站進行公示。公示時間不少於5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的
，我院按規定程序辦理入職手續，簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規定時間內報到
，逾期不能報到的，或者發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

七、其他事項說明

1.人ren才cai招zhao聘pin公gong告gao長chang期qi有you效xiao，招zhao滿man為wei止zhi，有you意yi應ying聘pin者zhe請qing從cong速su應ying聘pin。經jing初chu步bu審shen核he後hou，學xue院yuan將jiang通tong過guo短duan信xin或huo郵you件jian方fang式shi向xiang符fu合he條tiao件jian的de人ren員yuan發fa出chu麵mian試shi通tong知zhi，對dui於yu未wei列lie入ru麵mian試shi名ming單dan的de人ren員yuan不bu再zai單dan獨du通tong知zhi
，三san個ge月yue沒mei有you收shou到dao麵mian試shi通tong知zhi者zhe可ke放fang棄qi等deng待dai。

2.應聘人員應對本人所填報材料的真實性負責

，對於經偽造、tugaigeleizhengmingcailiaoderenyuan
，huozhetongguoqitabuzhengdangshouduanweifangongkaizhaopinjilvdeyingpinrenyuan，yijingzhachu
，jiangquxiaoyingpinzige。duiyuyipinyongrenyuan

，zhashiyishangqingxingde，yuyijiechupinyonghetongbingyijushijiqingkuangtuihuisuofafangdexiangguandaiyu。

3.留(liu)學(xue)回(hui)國(guo)人(ren)員(yuan)應(ying)在(zai)麵(mian)試(shi)前(qian)取(qu)得(de)教(jiao)育(yu)部(bu)留(liu)學(xue)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)出(chu)具(ju)的(de)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)認(ren)證(zheng)書(shu)
，或(huo)者(zhe)保(bao)證(zheng)最(zui)遲(chi)於(yu)入(ru)職(zhi)報(bao)到(dao)前(qian)取(qu)得(de)認(ren)證(zheng)書(shu)，否(fou)則(ze)學(xue)院(yuan)取(qu)消(xiao)其(qi)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

八、聯係方式

學院地址：浙江省杭州市臨安區青山湖科技城杭電路1號

聯係人：趙老師、王老師

聯係電話：

聯係郵箱：

學院主頁：http://www.hziee.edu.cn/