大學曆史學科曆史悠久，學脈深厚，肇始於1928年國立大學文理學院創設的史學與政治學係。1936年，竺可楨校長親設史地學係，以科學時代的人文主義為宗旨，融貫科學方法
、精神與人文關懷。2021年，大學籌建曆史學院並於2022年正式去籌，曆史學科進入新的發展階段。

大學曆史學院學科方向齊全

，現有中國史與世界史兩個一級學科，並建有中國史、世界史兩個博士後流動站。在大學“雙一流”建設中，中國史
、世界史均被列入“一流骨幹基礎學科”給予重點支持。

近年來，通過多層次人才引育，不斷改善和優化師資隊伍結構和人才資源配置，大學曆史學院逐步形成文科資深

、敦和講席領銜
，求是特聘、文科領軍人才為中堅，中青年教師為骨幹的高水平師資隊伍。立足新發展階段
，學院加強戰略謀劃，致力於建設世界一流、中國特色、浙大風格的曆史學科。現麵向海內外公開招聘，誠邀各界學術英才加盟

，共創輝煌！

一、招聘學科方向

魏晉南北朝隋唐史
、敦煌學與絲路文明
、宋元明清與區域史
、中國近現代史、法國史、歐洲文明史
、國際關係史
、亞洲史
、專門史等。

二、招聘崗位

（一）求是講席

任職要求：

1.堅持立德樹人，恪守學術規範，師德高尚，學風嚴謹；身體健康，能全職在大學工作；

2.在國內外高水平大學或頂尖學科擔任正高級職務（或相當職務）；

3.在相關領域取得係統性、創造性成就
，做出重大貢獻
，具有廣泛的國際學術影響力
，如國際著名大獎獲得者、發達國家院士或具有相當水平的海內外頂尖學者；或入選國家或海外重大引才計劃或相當水平者。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：學校提供相對優厚
、能使其潛心學術的薪酬待遇，一人一議；

2.住房資源：可租住學校教師公寓
，如符合學校人才住房申購條件
，可以優惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：學校提供有競爭力的科研啟動經費，一人一議
；

4.辦公條件：提供良好的辦公空間和完善的工作配套設施
；

5.團隊建設：具有博士生招生資格，大力支持團隊建設。

（二）求是特聘學者

任職要求：

1.堅持立德樹人，恪守學術規範，師德高尚，學風嚴謹；申報當年1月1日年齡未滿59周歲；身體健康
，能全職在大學工作
；

2.在國內外高水平大學或頂尖學科擔任正高級職務（或相當職務）
；

3.學(xue)術(shu)造(zao)詣(yi)高(gao)
，曾(zeng)入(ru)選(xuan)國(guo)家(jia)級(ji)重(zhong)大(da)人(ren)才(cai)工(gong)程(cheng)或(huo)擁(yong)有(you)與(yu)之(zhi)相(xiang)當(dang)的(de)學(xue)術(shu)水(shui)平(ping)，在(zai)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)內(nei)取(qu)得(de)國(guo)內(nei)外(wai)同(tong)行(xing)公(gong)認(ren)的(de)重(zhong)要(yao)成(cheng)就(jiu)，能(neng)夠(gou)帶(dai)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)引(yin)領(ling)或(huo)趕(gan)超(chao)國(guo)際(ji)先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：學校提供相對優厚、能使其潛心學術的薪酬待遇；

2.住房資源：可租住學校教師公寓
，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：學校提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公條件：提供良好的辦公空間和完善的工作配套設施

；

5.團隊建設：具有博士生招生資格，大力支持團隊建設。

（三）文科學術骨幹：長聘

任職要求：

1.堅(jian)持(chi)立(li)德(de)樹(shu)人(ren)
，恪(ke)守(shou)學(xue)術(shu)規(gui)範(fan)。堅(jian)持(chi)正(zheng)確(que)政(zheng)治(zhi)方(fang)向(xiang)，師(shi)德(de)高(gao)尚(shang)，學(xue)風(feng)嚴(yan)謹(jin)
，身(shen)體(ti)健(jian)康(kang)

，對(dui)大(da)學(xue)文(wen)化(hua)和(he)價(jia)值(zhi)觀(guan)高(gao)度(du)認(ren)同(tong)
，能(neng)全(quan)職(zhi)在(zai)大(da)學(xue)工(gong)作(zuo)；年齡一般不超過50周歲
；

2.在海內外高水平大學（或科研機構），或頂尖學科擔任正高級職務（或相當職務）；

3.具有突出的學術研究能力、學術活力和創新潛力
，已在本學科領域取得重要成果，有較高的知名度和影響力
，具備成為二級學科方向學術帶頭人的潛力。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：聘為長聘，根據我校長聘教職薪酬體係及引進對象的具體情況，提供良好的薪酬待遇
；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套
；

3.啟動經費：學校提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公條件：提供良好的辦公空間和完善的工作配套設施；

5.團隊建設：具有博士生招生資格。

（四）“新百人計劃”研究員

受聘為“新百人計劃”研究員的青年人才，進入tenure-track聘任體係。

任職要求：

1.堅(jian)持(chi)立(li)德(de)樹(shu)人(ren)，堅(jian)持(chi)正(zheng)確(que)政(zheng)治(zhi)方(fang)向(xiang)，學(xue)風(feng)嚴(yan)謹(jin)，恪(ke)守(shou)師(shi)德(de)行(xing)為(wei)規(gui)範(fan)和(he)學(xue)術(shu)道(dao)德(de)規(gui)範(fan)，具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)合(he)作(zuo)精(jing)神(shen)，對(dui)大(da)學(xue)文(wen)化(hua)和(he)價(jia)值(zhi)觀(guan)高(gao)度(du)認(ren)同(tong)；

2.具有國內外高水平大學博士學位
，有國內外高校博士後科研工作經曆；或為相應學科領域頂尖高校或師從名師大家的應屆博士畢業生，具備在相關研究領域取得重大成就和學術影響的素質和潛力；或具有國內外高水平大學博士學位，符合學校學科發展需要，具有國際高水平大學助理或副相當學術水平，能獨立發展一個學術方向
；

3.年齡一般在35周歲左右，確實優秀的可適當放寬，但原則上不超過40周歲；身體健康，能全職在大學工作。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：學校提供有競爭力的薪酬；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，晉升長聘教職後，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：學校提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公條件：提供良好的辦公空間和完善的工作配套設施
；

5.團隊建設：具有博士生招生資格。

（五）博士後研究人員

任職要求：

1.近三年內獲得海內外知名高校博士學位，能全職從事博士後研究；

2.品學兼優，遵紀守法，身體健康
，具有良好的師德師風和學術道德；

3.年齡不超過35周歲，符合相關學術條件並具有良好的學術發展潛力。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：享受學校博士後相關薪酬待遇；

2.住房資源：可租住學校教師公寓；

3.科研平台：支持申報各類科研項目
，支持參加國內外學術會議；

4.職業發展：入校後確定為助理研究員，符合條件者推薦申報國家級青年人才計劃（項目）。

三、應聘方式及所需材料

1.詳細個人學術簡曆：包括自本科開始至申請之日連續的學習、工作經曆；已發表的論文著作目錄
；主要教學、科研成績，承擔的科研項目
、獲獎情況等；注明應聘學科及本人研究方向。

2.未來研究計劃及工作目標；

3.三篇（部）代表作論著（論文全文，著作核心章節）。

請將以上完整材料整合為單一pdf文檔或文件包，以“姓名+學科方向+崗位”命名發送至學院綜合辦公室。初審通過後啟動評審程序。

四、聯係方式

聯係人：陳老師
、吳老師

通信地址：詳細請見報名信息

郵編：310058

電話：詳細請見報名信息

郵箱：詳細請見報名信息

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