發布：2026-05-06 14:59:05 關注：51095次
5.未(wei)收(shou)到(dao)繳(jiao)費(fei)通(tong)知(zhi)自(zi)行(xing)繳(jiao)費(fei)的(de)，如(ru)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)不(bu)通(tong)過(guo)的(de)，或(huo)報(bao)名(ming)繳(jiao)費(fei)後(hou)因(yin)個(ge)人(ren)原(yuan)因(yin)不(bu)參(can)加(jia)招(zhao)聘(pin)考(kao)試(shi)的(de)，或(huo)重(zhong)複(fu)繳(jiao)費(fei)的(de)，或(huo)者(zhe)在(zai)繳(jiao)費(fei)時(shi)間(jian)結(jie)束(shu)之(zhi)後(hou)繳(jiao)費(fei)的(de)，報(bao)名(ming)費(fei)不(bu)予(yu)退(tui)還(hai)。四、考試及聘用1.由用人單位通過短信或電子郵件等方式告知初審通過的報名成功人員參加招聘考試的具體時間、地點。2.考試方式一般包括心理測試、筆試、實際操作能力測試、麵試等。筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)和(he)工(gong)作(zuo)技(ji)能(neng)等(deng)。麵(mian)試(shi)主(zhu)要(yao)測(ce)試(shi)履(lv)行(xing)崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)所(suo)需(xu)的(de)業(ye)務(wu)能(neng)力(li)和(he)綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)等(deng)。實(shi)際(ji)操(cao)作(zuo)能(neng)力(li)測(ce)試(shi)主(zhu)要(yao)測(ce)試(shi)與(yu)崗(gang)位(wei)相(xiang)適(shi)應(ying)的(de)技(ji)能(neng)和(he)操(cao)作(zuo)水(shui)平(ping)等(deng)。心(xin)理(li)測(ce)試(shi)結(jie)果(guo)作(zuo)為(wei)麵(mian)試(shi)的(de)參(can)考(kao)依(yi)據(ju)之(zhi)一(yi)。3.按照前期筆試、實際操作能力測試等成績從高到低取到相應崗位招聘人數的3-4倍數量進入麵試。4.招聘考試結束後，根據總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參加麵試考生的麵試成績低於70分者，不得確定為擬聘用人員。5.對體檢合格人員進行綜合考察，重點考察思想政治表現、道德品質、工作實績等。6.根據體檢和政審結果，確定擬聘用人員名單，並在學校人事處網站進行公示。7.對(dui)公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)人(ren)員(yuan)，為(wei)其(qi)辦(ban)理(li)有(you)關(guan)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)，並(bing)與(yu)其(qi)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)性(xing)質(zhi)為(wei)人(ren)事(shi)代(dai)理(li)，受(shou)聘(pin)期(qi)間(jian)參(can)照(zhao)在(zai)編(bian)同(tong)等(deng)人(ren)員(yuan)享(xiang)受(shou)相(xiang)關(guan)待(dai)遇(yu)。五、注意事項1.每位應聘人員僅限應聘一個崗位。2.請仔細查看各崗位招聘條件，如不符合應聘崗位所要求的年齡、專業、其他資格條件等，不得報考。3.應聘人員填報的個人信息和提交的材料必須真實、準確。凡弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。六、招聘谘詢崗位應聘要求、崗位職責、郵件投遞等問題，請聯係附件1中的相關用人單位；人事代理政策問題，請聯係025-85866977，羅老師；其他相關谘詢可聯係025-85866262，李老師、王老師。
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