心(xin)懷(huai)感(gan)恩(en)，廣(guang)納(na)賢(xian)才(cai)。現(xian)浙(zhe)江(jiang)大(da)學(xue)光(guang)華(hua)法(fa)學(xue)院(yuan)麵(mian)向(xiang)海(hai)內(nei)外(wai)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)相(xiang)關(guan)學(xue)科(ke)人(ren)才(cai)多(duo)名(ming)
，竭(jie)誠(cheng)歡(huan)迎(ying)海(hai)內(nei)外(wai)精(jing)英(ying)加(jia)盟(meng)我(wo)院(yuan)，共(gong)同(tong)促(cu)進(jin)中(zhong)國(guo)式(shi)法(fa)治(zhi)現(xian)代(dai)化(hua)，譜(pu)寫(xie)法(fa)學(xue)走(zou)向(xiang)未(wei)來(lai)
、共享未來和引領未來的新篇章。

一
、招聘崗位及要求與待遇

（一）求是講席教授

在相關領域取得係統性

、創造性成就
，做出重大貢獻，具有廣泛的學術影響力，例如國際著名大獎獲得者或具有相當水平的海內外頂尖學者。

工作和生活待遇

薪酬待遇：提供相對優厚、能使其潛心學術的薪酬待遇，一人一議；

住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

啟動經費：根據實際需求協商，一人一議；

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和空間；

團隊建設：大力支持團隊建設

，保證每年博士生招生名額
，支持招收博士後；

服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作
；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（二）求是特聘教授

1.堅持立德樹人，恪守學術規範。師德高尚
，學風嚴謹，身體健康
，申請當年1月1日未滿55周歲
，其中文科引進人才未滿59周歲。能全職在浙江大學工作。

2.應聘者一般應擔任海內外高水平大學教授及相當職務。

3.在同行中具有廣泛影響力，能夠帶領本學科引領或趕超國際先進水平；具有較強的團隊精神和相應的組織

、管理能力。

工作和生活待遇

薪酬待遇：提供相對優厚

、能使其潛心學術的薪酬待遇；

住房資源：可租住學校教師公寓
，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費
；

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和空間；

團隊建設：大力支持團隊建設，保證每年博士生招生名額，支持招收博士後；

服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（三）長聘教授、長聘副教授

長(chang)聘(pin)教(jiao)授(shou)應(ying)達(da)到(dao)海(hai)內(nei)外(wai)高(gao)水(shui)平(ping)大(da)學(xue)長(chang)聘(pin)教(jiao)授(shou)相(xiang)當(dang)水(shui)平(ping)，在(zai)其(qi)研(yan)究(jiu)領(ling)域(yu)獲(huo)得(de)國(guo)際(ji)同(tong)行(xing)認(ren)可(ke)的(de)學(xue)術(shu)成(cheng)就(jiu)，具(ju)有(you)相(xiang)當(dang)的(de)國(guo)際(ji)知(zhi)名(ming)度(du)和(he)影(ying)響(xiang)力(li)，在(zai)教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)和(he)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)等(deng)方(fang)麵(mian)取(qu)得(de)優(you)秀(xiu)成(cheng)績(ji)。符(fu)合(he)條(tiao)件(jian)的(de)，可(ke)以(yi)納(na)入(ru)浙(zhe)江(jiang)大(da)學(xue)文(wen)科(ke)學(xue)術(shu)骨(gu)幹(gan)教(jiao)師(shi)計(ji)劃(hua)。

changpinfujiaoshouyingdadaohaineiwaigaoshuipingdaxuechangpinfujiaoshouxiangdangshuiping，zaixueshufangmianqudeyuanchuangxinghezhongyaochengguo


，juyouyidingdeguojizhimingduheyingxiangli
，zaijiaoxuekeyanherencaipeiyangdengfangmianqudelianghaochengji。

工作和生活待遇

薪酬待遇：根據我校長聘教職薪酬體係及引進對象的具體情況，提供有競爭力的薪酬；

住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費
；

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和空間；

團隊建設：具有博士生招生資格
，校院統籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士後
；

服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（四）“百人計劃”研究員

1.有良好的師德師風、嚴謹求實的學風，有突出的學術發展潛力和良好的合作精神，對浙江大學文化和價值觀高度認同。

2.科學研究取得突出業績，屬於國內外學科前沿
、主流及未來方向，符合學院學科發展需要

，有成為學術帶頭人的發展潛力。

3.具有海內外高水平大學助理教授或副教授相當學術水平，原則上能獨立發展一個學術方向。

4.年齡原則上不超過40周歲，獲得國內外高水平院校博士學位，身體健康
，能全職在浙江大學工作。

工作和生活待遇

薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬和住房補貼；

住房資源：可租住學校教師公寓，晉升長聘教職後

，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套
；

啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和空間；

團隊建設：具有博士生招生資格
，校院統籌給予博士生招生名額支持，支持招收博士後
；

服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

（五）學科骨幹師資

1.現職稱為教授、副教授者；

2.遵守學術道德規範，教學科研業績突出；

3.具有博士學位；

4.原則上已有在境外高水平大學或研究機構進修或訪問一年以上的教學、研究或學習經曆；

5.教授、副教授年齡一般要求在45周歲以下（國家級高層次人才不作年齡要求）。

工作和生活待遇

住房資源：可租住學校教師公寓
，晉升教授職務後
，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費
；

辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間；

服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作；協助辦理落戶
、外國人永久居留證等。

（六）專職研究員

1.具有堅定的理想信念、良好的思想政治素質和職業道德，能自覺踐行社會主義核心價值觀，勝任崗位要求
；

2.身體健康，年齡一般不超過40周歲；

3.獲得國內外院校博士學位，並具有較強的研究能力。

（七）博士後

1.年齡在35周歲以下

，近年內獲得博士學位，品學兼優，身體健康；

2.具有良好的學術發展潛力和國際視野，能全職來校工作。

（鏈接地址

http://www.ghls.zju.edu.cn/ghlscn/2024/0319/c13701a2892337/page.htm

http://www.ghls.zju.edu.cn/ghlscn/2024/0319/c13701a2892332/page.htm

http://www.ghls.zju.edu.cn/ghlscn/2024/0319/c13701a2892336/page.htm）

二
、崗位職責

1.完成學校及學院規定的相應崗位工作任務；

2.組織和參與相關領域學科建設，積極參與學校及學院公共事務。

三、相關待遇

根據引進人才的具體情況和相關規定為獲聘教師提供具有競爭力的薪資和科研支持經費（http://talent.zju.edu.cn/2022/1219/c71694a2816223/page.htm）提供良好的工作和生活條件，具體麵議。

四、申請方式

請應聘者提交如下材料：1.詳細的個人簡曆

；2.500字左右的個人簡介，著重介紹取得的主要教學和學術成就；3.三篇代表作全文
，以“姓名+崗位+**學科”命名
，發送至招聘郵箱。

五
、聯係信息

本招聘常年有效

聯係人：馮老師、洪老師

聯係電話：+86-571-86592725

電子郵件：relax@zju.edu.cn；xiaofeng271@126.com（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+今日招聘網”）

地址：杭州市之江路51號浙江大學之江校區光華法學院

郵政編碼：310008

（電話聯係時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“今日招聘網-jrzp.com”）。