黃炳培，研究員、博士生導師，中山大學中山醫學院生物化學與分子生物學教研室臨床副主任，入選中山大學“百人計劃”引進人才項目
、廣東省傑出青年醫學人才。擔任美國癌症醫學學術期刊《cancermedicine》編委,藥理學研究刊期《pharmacologicalresearch》客座編輯,世界癌症研究基金(worldwidecancerresearch)資格評審員,是歐洲癌症研究協會(eacr)會員,英國癌症研究協會(bacr)會員。

研究方向：血管新生、周細胞、3d類器官模型構建、腫瘤微環境、腫瘤代謝與免疫調控機製。

研究成果：黃炳培研究員於2009年獲英國貝爾法斯特女王大學博士學位,回hui國guo後hou建jian立li血xue管guan與yu腫zhong瘤liu微wei環huan境jing實shi驗yan室shi。多duo年nian來lai致zhi力li於yu將jiang基ji礎chu研yan究jiu轉zhuan化hua為wei臨lin床chuang應ying用yong，尤you其qi對dui腫zhong瘤liu微wei環huan境jing和he癌ai症zheng治zhi療liao開kai展zhan係xi統tong性xing深shen入ru的de研yan究jiu，取qu得de了le豐feng碩shuo的de原yuan創chuang性xing學xue術shu成cheng果guo。在zai國guo際ji主zhu流liu雜za誌zhicell
、nature、cancercell
、sciencetranslationalmedicine、naturecommunications、currentbiology等學術期刊上共發表sci論文20餘篇、並已獲得中國發明專利5項。在英國重點研究機構從事生物醫學領域研究近10餘年,以課題主持人和共同主持人(principalinvestigator)的身份獲得研究課題4項，重點參與研究課題3項，研究經費合計530餘萬英鎊。2016年回國工作，先後入選中山大學“百人計劃”引進人才項目
、中山大學孫逸仙紀念醫院高層次人才特別支持計劃“三個三”工程青年拔尖人才項目、中山大學孫逸仙紀念醫院逸仙臨床科學家計劃“三個三”工程青年學術骨幹項目
、廣東省醫學傑出青年醫學人才，並已獲得國自然重點國際（地區）合作與交流項目
、麵上項目(2項)
、廣東省科技計劃項目、廣州市科技計劃重點項目專題和中山大學重點培育項目等國內科研資金支持,共獲得國內科研支持資金1000餘萬元人民幣。

因多項研究項目及其它科研工作需要
，團隊麵向國內外招聘專職科研人員2名
、博士後2名,現將有關事項公布如下：

一、招聘範圍

麵向國內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

（一）崗位1：專職科研人員

1、崗位職責

能neng獨du立li承cheng擔dan或huo協xie助zhu完wan成cheng課ke題ti組zu相xiang關guan研yan究jiu課ke題ti，協xie助zhu製zhi定ding課ke題ti計ji劃hua及ji撰zhuan寫xie研yan究jiu論lun文wen，分fen析xi數shu據ju，參can與yu科ke研yan基ji金jin申shen請qing和he部bu分fen實shi驗yan室shi日ri常chang事shi務wu。

2、應聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學術規範，遵守學校和醫院的規章製度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）獲碩士以上學位，有腫瘤生物學
、質譜、多組學
、生物信息學等科研經曆者優先。

（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。

（4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力。

（二）崗位2：科研博士後

1、出站要求

協助導師完成相關研究工作，提交2項代表性成果。

2
、應聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學術規範，遵守學校和醫院的規章製度，嚴謹治學
，身心健康，責任心強。

（2）在國內外高校獲博士學位
，在專業領域有1項及以上代表性成果。

（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。

（4）博士畢業不超過3年
，年齡不超過35周歲。

三
、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：請應聘者將個人的應聘材料電子版合並成一個pdf文件，文件名按“黃炳培教授團隊專職科研人員/博士後+姓名”命名

，並通過電子郵件發送至，郵件主題注明“應聘黃炳培教授團隊專職科研人員/博士後崗位”。合則約見，資料保密

，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡曆、已取得的畢業證和學位證掃描件及相關業績材料掃描件。

報名時間：長期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）麵試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報批

四
、聘用和待遇

（一）專職科研人員

專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬製度，根據既往代表性成果，崗位工資為研究助理（8-10萬/年）
，助理研究員（12-18萬/年），副研究員（18-28萬/年）
，研究員（26-41萬/年）。年底根據科研進度適當發放“績效獎勵”。專職科研人員崗位用工成本，由課題組經費承擔。

（二）博士後

博士後在站期限一般為2年。同時醫院實施逸仙博士後“後助”計劃，資助在站期間科研業績突出的優秀博士後繼續開展高水平創新性科學研究（2年+後助1年）
，支持取得更大成果。

同時，醫院提供富有競爭力的博士後薪酬待遇。博士後實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬製度，根據進站前和進站第一年代表性成果進行綜合評審，第一年年薪最高可達36萬元、第二年年薪最高可達47萬元。此外
，另享受科研獎勵政策，在職/在站期間取得的科研業績按醫院科研獎勵政策進行獎勵，上不封頂。（備注：以上所述待遇為稅前年薪。）

最後，醫院量身定製博士後職業發展路徑。根據人力資源發展規劃定期開展事業單位工作人員（事業編製）gongkaizhaopingongzuo
，manzuzhongshandaxuehewoyuanshiyebianzhiyingpintiaojiandegeleigangweirenyuan，ketongguoshenbaogongkaizhaopinshiyebianzhihuozeyourubian，duiyuboshiyingpinyijiaoyangangweiderenyuan，youboshihoujinglizheyouxiankaolvrubian。tongshi
，duiyuboshihouqingnianbajianrencai，yiyuanjiangquanlizhichizhuanpinfuyanjiuyuan、碩導
，為優秀博士後提供廣闊發展平台。

五
、其他說明

聯係地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院人力資源部（郵編：510120）

聯係人：蘇老師黃老師

聯係電話：

e-mail：

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原標題：中山大學孫逸仙紀念醫院基礎與轉化醫學研究中心黃炳培研究員團隊專職科研人員和博士後招聘啟事

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