一、招聘人員基本條件

1.遵紀守法，作風優良
，品行端正，熱愛高等教育;

2.具有博士或碩士學位，各崗位具體要求詳見招聘啟事。國(境)外學位需提供教育部學曆學位認證書，應屆畢業生原則上應在2024年12月31日前取得學位證(具體以各啟事為準);

3. 原則上具有碩士學位

、博士學位的應聘者年齡分別不應超過30周歲

、35周歲，有豐富工作經驗的人員可適當放寬;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需的專業技能，滿足招聘崗位所規定的其他條件。

二、福利待遇

近年來，學校統籌推進各支人才隊伍建設，推動高水平實驗技術隊伍改革，出台《關於加強高水平實驗技術隊伍建設的若幹舉措》等文件，以高素質、專業化、職(zhi)業(ye)化(hua)為(wei)發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)，設(she)置(zhi)實(shi)驗(yan)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)計(ji)劃(hua)崗(gang)位(wei)，提(ti)供(gong)與(yu)教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)係(xi)列(lie)人(ren)才(cai)計(ji)劃(hua)崗(gang)位(wei)相(xiang)當(dang)的(de)薪(xin)酬(chou)

，為(wei)高(gao)水(shui)平(ping)實(shi)驗(yan)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)提(ti)供(gong)極(ji)具(ju)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)待(dai)遇(yu)。

受聘人員與大學簽訂勞動合同，執行天津大學合同製聘用人員薪酬標準

，該標準由學校參照事業單位薪酬體係確定;在受聘期間，可申請實驗係列人才計劃崗位，可享受事業編製人員同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。工作滿足一定年限可參加轉編評審
，通過後可轉入事業編。

三
、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2024年4月28日-2024年5月19日(具體截止時間可能會根據招聘進度有所調整)。非報名時間報名無效。

2.報名方式：登錄天津大學人力資源招聘係統(http://join.tju.edu.cn/)進行注冊，並選擇相應崗位進行報名。通過其他方式報名無效。

3.注意事項：報名人員隻能選擇一個崗位進行報名
，報名崗位僅作為意向崗位，最終擬聘崗位須服從調劑。

(二)資格審查、初選

benxiaojiangzaibaomingxitongzhonggenjugangweitiaojianduibaomingrenyuantianxiedebaomingxinxijinxingzigeshenzha
，jiehebendanweixuqiuzeyouxuanqu。baomingrenyuankedenglutianjindaxuerenliziyuanzhaopinxitongzhaxunzigeshenzhahechuxuanjieguo。

(三)麵試

麵試主要考察應聘人員的總體素質和專業能力。麵試時間、地點、具體方式及要求另行通知。

(四)試崗考察

試崗考察由用人單位組織，主要考察應聘者在實際工作環境中的業務能力
，包括人際交往能力
、團隊協作能力以及與擬任職位的匹配度等，同時考察應聘者的思想政治表現及道德品質等方麵。試崗考察時間、地點
、具體方式及要求另行通知。

(五)學校評議

以上考試考察通過者報送學校進行評議

，根據學校事業發展目標及崗位需求，研究確定擬聘人員名單。

(六)公示與檔案審查

學校於天津大學人事處網站(http://hr.tju.edu.cn/)通知公告專欄對擬聘人員進行統一公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，且個人檔案經審查合格的
、體檢合格的，我校對其發出聘用通知;對有嚴重問題並查有實據的
，不予聘用;對反映有嚴重問題
，但一時難以查實的，暫緩聘用


，待查實並作出結論後再決定是否聘用。

(七)遞補與聘用

shoudaopinyongtongzhihou，nipinyongrenyuanyinganyaoqiuzhunbeiruxiaoshenpicailiao，bingzaixuexiaoguidingdeqixianneiwanchengbaodaoruzhishouxu。tijianbaogaozuoweiruxiaoshenpicailiaodezuchengbufentijiao。weianguidingshijian
、方式和要求提交入校審批材料和完成報到入職手續的
，視為自動放棄應聘資格。

因考察不合格、體檢不合格、檔案審查不合格、公示結果影響聘用
、本人放棄應聘資格等情形導致招聘崗位空缺的
，學校根據崗位要求與人選情況遞補。

(八)紀律監督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀


、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實後立即取消應聘、錄用資格。

學校公開招聘工作人員實行回避製度。凡與用人單位負責人有夫妻關係、直係親屬關係、三代以內旁係血親關係或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘與本單位負責人有直接上下級領導關係的崗位。

用人單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

四、其他注意事項

因不可抗力因素導致本校對麵試
、考察等工作時間調整的，調整通知在天津大學人力資源招聘係統(http://join.tju.edu.cn/)通知專欄進行發布，請考生密切關注。

工作時間可撥打以下谘詢電話：

(人事處，招聘政策相關)

(報名係統技術支持電話)

如需了解相應招聘崗位的具體信息，可根據招聘啟事中各崗位預留的聯係方式與用人單位進行溝通。

谘詢郵箱： (招聘政策相關)

(報名係統技術支持)www.jrzp.com