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當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 南京航空航天大學物理學院2023年誠聘海內外優秀人才
南京航空航天大學物理學院2023年誠聘海內外優秀人才

發布:2026-04-07 13:51:54  關注:60246次

  南京航空航天大學物理學院成立於2022年,前身為理學院應用物理係。學院現設有物理係、應用物理係、物理實驗中心和大學物理教學與研究中心等四個機構。學院擁有一支教學經驗豐富、科研水平拔尖、治學嚴謹、師德高尚的高水平師資隊伍,現有專任教師75人(含物理實驗中心17人),其中正高級專業技術職務18人,副高級專業技術職務39人,具有博士學位教師68人,占專任教師總數的91%。目前,教師隊伍中有國家重大人才工程B類教學名師1人,國家自然科學基金傑出青年基金獲得者1人,國家級青

  年人才1人,入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”2人,江蘇省TP教授1人,江蘇省自然科學基金優秀青年基金獲得者1人,入選江蘇省“青藍工程”、“六大人才高峰”和“333人才培養工程”等人才計劃5人,江蘇省“SC博士”7人,校長空學者8人。

  學院設有物理學一級學科博士點和博士後科研流動站,涵蓋理論物理、原子與分子物理、凝聚態物理、無線電物理、光學、粒子物理與原子核物理等6個二級學科博士點和碩士點。凝聚態物理為工信部重點學科。應用物理學本科專業是國家級一流本科專業建設點、工業與信息化部重點專業、江蘇省高等學校特色專業。2023年,物理學進入ESI排名全球前0.8%行列。學院強化基礎研究,注重理工融合,以國防和“三航”需要為牽引,瞄準物理及其相關交叉學科前沿開展研究。2021年,學校在“理科振興”計劃基礎上布局啟動“理科卓越工程”,持續推動物理學基礎研究與理工交叉融合,以理強工、以工促理。學院現擁有“空天信息材料與物理”工信部重點實驗室與“納智能材料器件”教育部重點實驗室,已在低維功能材料與物理、微納結構光物理及其應用、人工結構材料及其波場調控等研究方向上形成了特色與優勢。

  為了進一步促進物理學院發展,加強教師隊伍建設,學校和學院決定以全新舉措、優厚待遇麵向海內外公開招聘各類型人才。竭誠歡迎國內外優秀人才,選擇南京航空航天大學為發展平台,充分展現自身價值與風采。

  一、重點招聘方向

  理論物理:量子物理與量子信息、冷原子物理、統計物理、引力與宇宙學、粒子物理;

  凝聚態物理:功能氧化物薄膜材料與物理、半導體物理、二維材料、凝聚態量子多體理論;

  光學:微納光子學、半導體微納器件、信息光子學、人工結構材料、光電信息處理、量子光學;

  交叉方向:著重與學校航空航天學科交叉領域,如光學測試技術(流場/溫度/應力場測量,應用於風洞/航空宇航推進/航空宇航製造等),智能傳感及材料(飛行器結構健康監測),計算光學成像(氣動光學),超材料和波場調控(飛行器隱身/振動控製/微波與電磁場),光電功能材料與器件(光電對抗/電磁屏蔽/隱身),光纖器件和光纖激光器(光子集成芯片/微波光子學)等。

  二、引聘對象及待遇

  (一)準聘長聘崗位

  1.長聘崗位

  1)長聘教授1崗

  在zai研yan究jiu領ling域yu有you高gao深shen的de學xue術shu造zao詣yi,長chang期qi以yi來lai在zai學xue科ke建jian設she與yu人ren才cai培pei養yang等deng方fang麵mian做zuo出chu卓zhuo越yue貢gong獻xian,在zai國guo內nei外wai享xiang有you崇chong高gao聲sheng譽yu和he重zhong大da影ying響xiang,取qu得de國guo際ji公gong認ren重zhong大da成cheng就jiu的de大da師shi級ji學xue者zhe。

  2)長聘教授2崗

  具有紮實學識,能勝任本學科核心課程講授任務;學術造詣高深,在科學研究方麵已取得國內外同行公認的重要成就,或在服務國家戰略需求上做出重大貢獻;在學科建設上具有國際視野和戰略性構想,具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;具有較強的團隊領導和組織協調能力,能帶領學術團隊協同攻關的領軍人才。

  3)長聘教授3崗

  能勝任本學科核心課程講授任務;chuangxinfazhanqianlida,zaikexueyanjiufangmianqudetuchuxueshuchengguo,huozaifuwuguojiazhanlvehejingjishehuifazhanzhongzuochutuchugongxian,youjiaoqiangdetuanduilingdaohezuzhixietiaonengli,juyouxiezhubenxuekeganchaohuobaochiguojixianjinshuipingnenglideqingnianjingying。

  相關待遇一覽表

  

崗位

基礎年薪

(萬元)

住房待遇

工作

啟動基金

引聘待遇

長聘教授1崗

≥125

符合國家和學校政策者,根據房源情況,可以申購學校人才引進留用房一套(160平方米以上),或提供相應額度的住房補貼(不低於200萬元)。

結合學科特點和科研需要,提供相應額度的工作啟動經費,一人一議。

1.正高職稱、事業編製、博導資格;

2.單列博士增配名額;

3.支持組建創新團隊,優先招聘青年教師、博士後及專職科研人員;

4.基礎年薪不含科研收入及績效獎勵;

5.為子女提供優質教育資源;

6.通過“綠色通道”引進,直接確定聘任事宜。

長聘教授2崗

≥80

長聘教授3崗

≥60

 

  2.準聘崗位

  崗位與要求

  

崗位

引聘要求

年齡

(周歲)

其他

特聘研究員

A類

具有博士學位,擁有良好的教學科研能力

首聘期內能達到國家級人才教學科研水平的潛力人才

≤40

1.教學、學科特別急需或學術水平特別突出者,年齡可適當放寬。

2.助理教授崗位隻引聘特別優秀的應屆博士。

特聘研究員

B類

已在相關學術領域嶄露頭角,且具有較大學術發展潛力的優秀青年人才

特聘副研究員

具有一流的學術基礎和較大學術發展潛力的優秀青年人才

≤35

助理教授

具有良好的學術發展潛力的人才

——

 

  相關待遇一覽表

  

崗位

基礎年薪

(萬元)

住房待遇

(聘期內)

工作啟動基金(萬元)

引聘待遇

工科

理科

特聘研究員

A類

≥45

80-120萬元

≥70

≥40

1.特聘研究員事業編製,具有博導申報資格;

2.各級崗位基礎年薪不含科研收入及績效獎勵;

3.學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。

4.為子女提供優質教育資源。

特聘研究員

B類

≥38

72萬元

≥30

≥15

特聘副研究員

≥30

43.2萬元

≥15

≥10

助理教授

22

36萬元

——

4

 

  *住房補貼共發放10年,按月隨工資一起發放

  準聘長聘崗位特殊政策:

  1)職稱以聘代評製度:準聘長聘崗位教師專業技術職務評審以聘代評,通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業技術職務。

  2)引聘“綠色通道”製度:長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優秀人才可一人一議,通過“綠色通道”引進,直接確定聘任事宜。

  3)住房待遇追溯機製:準聘崗位人員首聘期內晉升長聘教授崗位,可按相應崗位等級的額度標準補齊住房補貼。

  (二)博士後崗位

  1.招收類型

  長空博士後:主zhu要yao麵mian向xiang國guo內nei外wai知zhi名ming高gao校xiao優you秀xiu博bo士shi畢bi業ye生sheng,根gen據ju學xue院yuan師shi資zi隊dui伍wu建jian設she規gui劃hua招zhao收shou,從cong事shi專zhuan項xiang課ke題ti的de研yan究jiu工gong作zuo,並bing承cheng擔dan適shi當dang工gong作zuo量liang的de教jiao學xue任ren務wu和he實shi驗yan指zhi導dao等deng,可ke在zai校xiao內nei外wai科ke研yan教jiao學xue活huo動dong中zhong使shi用yong助zhu理li教jiao授shou頭tou銜xian。

  科研博士後:依托博士後合作導師,根據科研項目研究任務需求招收,從事專項課題的研究工作。

  外籍博士後:依托有科研項目和經費的團隊,招收優秀外籍博士畢業生。

  2.選聘條件

  (一)具備良好的政治素質和師德師風修養,遵紀守法,身心健康。

  (二)具備較高的學術水平和較強科研能力,能夠獨立完成博士後所需研究工作。

  (三)獲博士學位一般不超過3年,年齡在32周歲以下。

  (四)申請長空博士後崗位的申請人在符合學校關於博士後引聘要求下,應以第一作者發表高水平期刊論文。

  3.博士後科研流動站:物理學

  工作待遇一覽表

  

崗位

薪酬

其他待遇

生活保障

長空博士後

學校年薪24萬

+

學院配套績效5萬

+

科研績效

+

………

1.住房補貼:聘期內6萬元/年,3年共18萬;

2.工作啟動基金:6萬元/人

1.學校按照相關文件規定提供單身公寓租住;

2.參照事業編製人員,享受子女入學入托等福利。

科研博士後

特別優秀的,延期待遇可由學校承擔,標準為20萬/年,學校承擔一年。

外籍博士後

 

  1)學校準聘長聘教師崗位優先從期滿出站的長空博士後、晉升高級專業技術職務的科研博士後中選拔;學校專職科研崗位優先從博士後中選拔。

  2)長空博士後和全職科研博士後獲博士學位滿2年可參加高級專業技術職務評審,對於特別優秀的科研博士後滿1年即可參評。

  3)獲全國博士後管委會“博士後創新人才支持計劃”、“博士後國際交流計劃”引進項目資助的,經個人申請、學院審核同意,按助理教授(長空博士後)聘用,國家和學校待遇疊加發放。

  4)學校支持博士後申請中國博士後科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省博士後科研資助等基金項目,以及博士後國(境)外交流項目等。

  (三)天目湖師資

  1.常規師資(A軌)

  引聘對象:國內外高水平大學或著名研究機構的教授、副教授和講師(或相當職稱者),優秀博士後或博士畢業生。

  學院高聘製度:對於學校同意聘用且具有發展潛力、學科建設急需人才,學院可按學校同意聘用崗位高一級聘用並兌現待遇。

  高級職稱崗位直聘製度:對於學術水平高、能力強的應聘人員,學校采用先上崗、後評審機製,通過考核審批者,可直接聘任副高及以上崗位。

  引聘“綠色通道”製度:特別優秀者可一人一議,通過“綠色通道”引進,直接確定專業技術職務和待遇。

  相關待遇基本標準一覽表

  

崗位

類別

薪酬待遇

(萬元/年)

工作啟動基金

其他

基本薪酬

住房補貼

(分10年發放)

其他

工科

(萬元)

其他學科

(萬元)

正高

≧41

54萬元

年終績效

+科研獎勵

+科研收入

上不封頂

25-40

15-30

1、新聘教師納入溧陽市事業編製管理,在天目湖校區建設發展的6年過渡期內不實行“非升即走”的聘用方式。

2、學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。

3、可享受天目湖校區的優先購房政策,優先享受天目湖校區教職工子女的入托、入學等相關福利。

副高

≧31

43.2萬元

11-15

9-13

中級

≧24

36萬元

7-8

5-6

 

  *住房補貼共發放10年,按月隨工資一起發放

  2.常規師資(B軌)

  參見準聘崗位要求與待遇。

  (四)外籍教師

  引聘對象:教授、副教授及講師(或相當職稱者)。原則上所有學位須在國外高水平大學取得,熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業領域研究。

  相關待遇基本標準一覽表

  

崗位類別

年薪(萬人民幣)

其他

校特聘教授

≧54

學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。

教授

42-48

副教授

35-42

博士/講師

26-34

 

  (以上所有數據更新至2023年10月18日)

  三、應聘方式

  1.請至以下鏈接下載填寫崗位申請表,或將個人簡曆(見附件模板)發送至聯係人郵箱,並在郵件中注明應聘崗位。

  教師崗位申請材料:http://rsc.nuaa.edu.cn/ypzl/list.htm

  博士後崗位申請材料:http://bsh.nuaa.edu.cn/2021/0309/c8980a237590/page.htm

  2.以上崗位全年招聘。

  3.麵試時間:一般情況下,每月月底學院組織專家組進行麵試工作,請應聘者在投遞簡曆的當月月末注意查收麵試邀請郵件。

  四、聯係方式

  聯係人:於老師

  電話:+86-25-52113853

  郵箱:

  通訊地址:中國江蘇省南京市江寧區將軍大道29號,211106

  學校網址:http://www.nuaa.edu.cn

  人事處/高級人才辦網址:http://rsc.nuaa.edu.cn

  信息來源於網絡,如有變更請以原發布者為準。

  來源鏈接:

  http://physics.nuaa.edu.cn/17390/list.htm
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