為做好2023年度安徽建築大學麵向社會公開招聘高層次人才工作

，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部
、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定
，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持麵向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察
、擇優聘用。

二
、招聘計劃

詳見附件。

三
、相關待遇

見安徽建築大學官網(https://www.ahjzu.edu.cn/)。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員
，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用於中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在zai出chu生sheng國guo籍ji上shang采cai用yong血xue統tong主zhu義yi和he出chu生sheng地di主zhu義yi相xiang結jie合he的de原yuan則ze。不bu承cheng認ren中zhong國guo公gong民min具ju有you雙shuang重zhong國guo籍ji。中zhong華hua人ren民min共gong和he國guo國guo籍ji法fa規gui定ding，凡fan定ding居ju外wai國guo的de中zhong國guo公gong民min
，自zi願yuan加jia入ru或huo取qu得de外wai國guo國guo籍ji的de，即ji自zi動dong喪sang失shi中zhong國guo國guo籍ji。（香xiang港gang和he澳ao門men兩liang個ge特te別bie行xing政zheng區qu則ze根gen據ju中zhong華hua人ren民min共gong和he國guo全quan國guo人ren民min代dai表biao大da會hui常chang務wu委wei員yuan會hui對dui國guo籍ji法fa在zai兩liang地di實shi施shi的de解jie釋shi
，處chu理li當dang地di居ju民min的de國guo籍ji問wen題ti。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

(二)遵守憲法和法律(zunshouxianfahefalvshigongminbixuzunxundexingweizhunze。woguoshishehuizhuyifazhiguojia，renhegongmindoubixulvxingxianfahefalvfuyudeyiwu
，weihufalvzunyan。shehuizhuyifazhidejibenyuanzezhiyijiushifalvmianqianrenrenpingdeng，zaifalvdetongyichiduxia，butongminzu、種族、性別
、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而(er)且(qie)
，國(guo)家(jia)製(zhi)定(ding)的(de)法(fa)律(lv)體(ti)現(xian)了(le)各(ge)民(min)族(zu)的(de)意(yi)誌(zhi)，集(ji)中(zhong)代(dai)表(biao)了(le)各(ge)民(min)族(zu)的(de)共(gong)同(tong)利(li)益(yi)，具(ju)有(you)至(zhi)高(gao)無(wu)上(shang)的(de)權(quan)威(wei)性(xing)，不(bu)允(yun)許(xu)任(ren)何(he)人(ren)侵(qin)犯(fan)。因(yin)此(ci)
，在(zai)法(fa)治(zhi)社(she)會(hui)，任(ren)何(he)公(gong)民(min)都(dou)必(bi)須(xu)遵(zun)法(fa)守(shou)法(fa)，如(ru)果(guo)沒(mei)有(you)法(fa)律(lv)的(de)強(qiang)製(zhi)力(li)和(he)約(yue)束(shu)力(li)，大(da)家(jia)隨(sui)心(xin)所(suo)欲(yu)，各(ge)行(xing)其(qi)是(shi)，社(she)會(hui)穩(wen)定(ding)就(jiu)無(wu)從(cong)談(tan)起(qi)
，經(jing)濟(ji)發(fa)展(zhan)和(he)社(she)會(hui)進(jin)步(bu)更(geng)無(wu)從(cong)談(tan)起(qi)。);

(三)具有良好的品行(中華人民共和國公務員法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性
、重品行
、作表率是黨著眼新形勢
、新任務對黨員幹部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年1月1日(含)以後出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日製普通高校（全日製普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校

，有招收全日製專科生的資格。全日製專科
、全日製本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通高考
，統招專升本，全日製研究生入學考試進入就讀的學校為全日製普通高校。全日製普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生
、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）
、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》
，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生;

(三)現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役
、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、複員的軍人。）;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律
，行為人的行為構成犯罪，並經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業

、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言
，普通單位不應當予以開除

，而是應當除名。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五
、招聘程序

(一)網上報名。

應聘人員請登錄安徽建築大學(http://zhaopin.ahjzu.edu.cn)注冊並投遞簡曆
，投遞簡曆時請一定選擇所應聘的職位，同時向用人單位(學院)郵箱(見招聘計劃一覽表)投送一份。

郵件主題：姓名+專業+畢業學校+學位+應聘學院名稱。

(二)資格審查。用人單位根據崗位要求和應聘者自身條件進行簡曆初選;校人事處會同有關部門對初選入圍者進行資格審查;用人單位根據學校統一要求
，通知資格審查合格者來校參加考核(審查未通過者，學校不再逐一通知)。

(三)資格驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學曆學位證（學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)
，又(you)稱(cheng)學(xue)位(wei)證(zheng)，是(shi)為(wei)了(le)證(zheng)明(ming)學(xue)生(sheng)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)和(he)技(ji)術(shu)水(shui)平(ping)而(er)授(shou)予(yu)的(de)證(zheng)書(shu)，在(zai)我(wo)國(guo)學(xue)位(wei)證(zheng)授(shou)予(yu)資(zi)格(ge)單(dan)位(wei)為(wei)通(tong)過(guo)教(jiao)育(yu)部(bu)認(ren)可(ke)的(de)高(gao)等(deng)院(yuan)校(xiao)或(huo)科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)機(ji)構(gou)。目(mu)前(qian)我(wo)國(guo)學(xue)位(wei)分(fen)為(wei)三(san)類(lei)：學士學位
，碩士學位
，博士學位。其中，學士學位裏還包括第二學士學位，統稱學士學位）書、畢業生就業協議書（《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱
，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前
，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明ming確que雙shuang方fang權quan利li和he義yi務wu而er達da成cheng的de書shu麵mian協xie議yi，是shi用yong人ren單dan位wei確que認ren畢bi業ye生sheng相xiang關guan信xin息xi真zhen實shi可ke靠kao以yi及ji接jie收shou畢bi業ye生sheng的de重zhong要yao憑ping據ju，也ye是shi高gao校xiao進jin行xing畢bi業ye生sheng就jiu業ye管guan理li
、編製就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市
、自治區就業主管部門統一製表。）、身份證
、職稱證書、榮譽稱號證書等材料(以上材料均為原件)

，進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的
，取消其參加考核資格。

(四)考核工作。博士招聘考核由學校組織，采用試講和現場答辯的方式進行。評委專家對應聘人員的思想政治素質、專業背景、教學科研能力、發展潛力等方麵進行綜合評價。考核成立專家組
，成績采用百分製計算。依據考核成績，等額確定擬聘人員名單
，其中若考核分數低於70分者不予進入後續環節。

(五)體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(六)考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式
，全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、gangweipipeidengfangmiandeqingkuangyijixuexigongzuohebaokaoqijiandebiaoxian
，tongshiyaoheshikaochaduixiangshifoufuheguidingdebaokaozigetiaojian，tigongdebaokaoxinxihexiangguancailiaoshifouzhenshi、準確，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督
、警示和懲戒機製建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的
，考察環節不予合格。