發布:2026-04-06 18:00:06 關注:45576次
河北大學曆史學院2024年誠聘高層次人才和師資博士後公告
一、學院簡介
河北大學曆史學院,前身為創建於1945年的天津工商學院史地係,1953年成立曆史係,2008年組建曆史學院,現有中國史係、世界史係、考古文博係,曆史學、世界史兩個本科專業。曆經70餘年發展,學院與學科的綜合實力及影響力不斷提升。
1984年,獲立全國高校第二批、河北省高校首個博士點——中國古代史;
1993年,中國古代史被河北省政府確定為省級重點學科;
1996年,曆史學科被河北省政府確定為曆史學人才培養與科學研究基地;
2001年,建成河北省唯一的教育部省屬高校人文社會科學重點研究基地——宋史研究中心;
2005年,曆史學被評定為河北省強勢特色學科;
2006年,獲批中國近現代史博士點;
2007年,獲立曆史學一級學科博士後流動站;
2010年,曆史學獲批一級學科博士學位授權點;
2011年,中國史獲立一級學科博士學位授權點、博士後科研流動站;世界史、考古學獲立一級學科碩士學位授權點;
2016年,中國史學科被河北省政府納入國家一流學科建設序列;
2018年,獲批文物與博物館碩士專業學位授權點;
同年,河北大學進入部省合建高校序列,中國史學科列入燕趙文化學科群。
2019年,曆史學專業獲批國家級一流本科專業建設點。
為推動曆史學院發展,我院2024年擬招聘各類人才8名,歡迎海內外優秀人才加盟,共謀發展(傑出人才、領軍人才、拔尖人才、師資博士後不受名額限製)。
二、招聘原則
堅持德才兼備,貫徹民主、公開、平等、競爭的用人原則,在綜合評議的基礎上擇優聘用。
三、招聘對象
中國史、世界史、考古學等學科高層次人才、學術骨幹、優秀博士後、青年博士。
四、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德素養,遵守國家法律、法規和各項規章製度。
2.具有良好的團隊意識和集體精神,服從組織工作安排,工作積極適應能力強,團結協作奉獻精神強。
3.具有良好的理論基礎和創新精神,能夠承擔教學與科研工作,有創新思維和發展潛力。
4.具有良好的身心條件,達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。
五、招聘崗位
序號 | 學科 | 研究團隊 | 擬招聘人數 | 擬招聘層次 |
| 1 | 中國史 | 華北區域史 | 2人(中國近現代史優先) | 科研拔尖、青年拔尖、ABCD類博士 |
思想文化史 | 2人(中國近現代史優先) | 科研拔尖、青年拔尖、ABCD類博士、師資博士後 | ||
| 2 | 世界史 | 世界史 | 2人(世界古代史<埃及學、亞述學優先>、世界近現代史<俄國史、法國史優先>) | 科研拔尖、ABCD類博士 |
3 | 考古學 | 考古學 | 2人(博物館學、文化遺產、考古學<科技考古優先>) | ABCDE類博士 |
六、招聘層次、要求及相關待遇
人才類型 | 引進條件 | 薪酬 | 安家費 | 科研啟動費 | |
傑出人才 | 在所研究領域內取得國內外同行公認的開創性成果、突出的學術貢獻,在國內外具有廣泛的學術影響力,能夠引領學校重點建設學科群發展。 | “一事一議、一人一策” | |||
領軍人才 | 在所在學科內取得國內領先或世界先進水平的、有影響力的成果、較好的學術成就,在國內具有較強的學術影響力,能夠帶領學校重點建設學科發展。 | ||||
拔尖人才 | 在所在學科方向取得重要代表性成果,在國內具有一定的學術競爭力和較大發展潛力,能夠帶領或協助學校相關學科發展。 | ||||
學術精英 | 博士 教授 | 年齡要求:教授一般不超過45周歲,副教授一般不超過40周歲,博士一般不超過35周歲。 業務要求:chujubeiyidingdejiaoxuenengliwai,haiyingjubeijiaoqiangdekeyannenglihefazhanqianli,zaibenxuekeneiyiqudejuyouyingxianglidedaibiaoxingchengguo,dedaobenxueketongxingzhuanjiakending。 | 年薪40萬元 | 60-80萬元 | 40-60萬元 |
博士 副教授 | 年薪25-30萬元 | 40-60萬元 | 30-40萬元 | ||
A類 博士 | 業績成果突出,發展潛力較大的優秀青年博士,年薪30萬元起,安家費和科研啟動經費根據人才發展需要協商確定。 | ||||
年薪20-25萬元 | 50-80萬元 | 30-60萬元 | |||
學術骨幹 | 博士 教授 | 年齡要求:教授一般不超過45周歲,副教授一般不超過40周歲,博士一般不超過35周歲。 業務要求:除具備一定的教學能力外,還應具備一定的科研能力和發展潛力,在本學科內已取得一定的業績成果,得到本學科同行專家認可。 | 基本待遇+成果獎勵+生活補貼。 基本待遇一般為:教授20萬元/年,副教授17萬元/年,博士15萬元/年。 | 30萬元 | 10-20萬元 |
博士 副教授 | 25-35萬元 | 5-20萬元 | |||
BCD類 博士 | 10-30萬元 | 3-15萬元 | |||
專任教師 | E類博士 | 一般年齡不超過35周歲,能夠勝任高等學校教學工作。 | 無 | 1萬元 | |
說明:1.優秀的青年博士年齡可放寬3周歲。
2.學校為引進人才辦理事業編製入編手續。
3.學術骨幹和專任教師除享受基本待遇外,可按學校規定享受教學科研成果獎勵(不設上限)和生活補貼(1000元/月-2000元/月,期限2年);學術精英完成聘期任務後,超額完成的任務也可按學校規定享受教學科研成果獎勵(不設上限)。
4.學校為引進人才子女提供優質教育資源,協助引進人才辦理子女入學手續。
5.引進人才的服務年限一般為八年,四年一個聘期,按兩個聘期進行管理。
6.人才待遇以實際簽訂的引進協議為準。
7.人才招聘要求、待遇如有變化,按學校最新政策執行。
七、師資博士後招聘
(一)基本條件
申請從事師資博士後研究工作的人員須保證全職在站工作,且滿足下列基本條件:
1.具有良好的思想政治素質和職業道德,熱愛科研工作,有較強的敬業精神、創新意識和團隊協作精神;
2.品學兼優,身體健康,年齡一般在32周歲以下;
3.獲得博士學位時間一般不超過3年;
4.本校畢業博士不得申請進入校內同一一級學科博士後流動站;
(二)相關待遇
1.師資博士後在站期間實行協議年薪製,年薪標準為20萬元/年,此外還可享受工會福利和學校教學科研績效獎勵。
2.師資博士後按期出站,達到當年學校引進條件的,可按學校當年引進人才政策執行。
八、報名材料
(一)個人基本情況:包括學習和工作經曆、職稱職務、學位、畢業證書掃描件(應屆畢業生還需提供學習成績證明)、榮譽稱號等內容。
(二)科研成果情況:包括已發表、出版的論文著作、學位論文、已結項或在研的科研項目和科研成果、獲獎、未來科研規劃等內容。
(三)配偶、子女情況等。
(四)聯係方式(通訊地址、電話、E-mail、微信號等)。
九、聯係方式
電子郵箱:
聯係電話:(範老師)
0312-5077310(杭老師)
通訊地址:河北省保定市五四東路180號
郵政編碼:071002
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