發布:2026-04-20 06:08:29 關注:13202次
為深入實施“質量立校、人才強校、特色興校、管理強校和開放辦校”戰略目標,奮力推進特色鮮明的世界一流大學建設,學校現廣聚英才,招賢納士。
一、招聘人員
招聘人文、社科、藝體、理工醫等學科高層次人才25人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁yong護hu中zhong國guo共gong產chan黨dang的de領ling導dao,堅jian持chi中zhong國guo特te色se社she會hui主zhu義yi道dao路lu,忠zhong誠cheng黨dang的de教jiao育yu事shi業ye,熱re愛ai祖zu國guo,維wei護hu民min族zu團tuan結jie,遵zun紀ji守shou法fa,師shi德de師shi風feng優you良liang,具ju有you良liang好hao的de團tuan隊dui合he作zuo精jing神shen。
2.治學嚴謹,學風正派,專業功底紮實深厚,掌握本學科國內外研究動態,對學科發展有前瞻性、戰略性思維,具有解決重大學術問題的能力,在本學科領域取得突出學術成績。
3.能夠高質量講授學校人才培養方案規定的本科和研究生課程。
4.近3年年度考核結果為合格或以上等級。
(二)高層次人才招聘具體條件
1.領軍人才
(1)在教學或科學研究領域做出係統的、創造性的成就和重大貢獻,學術造詣高深,具有重大學術影響和很高學術聲譽,為學界公認的領軍人物。
(2)身體健康,能勝任應擔負的學科建設、教學和人才培養等工作。
2.傑出人才
(1)學術造詣深厚,為本學科領域相應方向的學科帶頭人。取得國內外同行公認的重要學術成果,具備主持承擔國家級重點項目、組織領導團隊創造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成長為領軍人才的發展潛力。
(2)傑出人才年齡原則上不得超過50周歲。因工作特殊需要年齡可適當放寬,但要經過嚴格的考察和論證。
3.優秀人才
(1)學(xue)術(shu)成(cheng)就(jiu)突(tu)出(chu),為(wei)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)相(xiang)應(ying)方(fang)向(xiang)的(de)學(xue)術(shu)帶(dai)頭(tou)人(ren)。取(qu)得(de)突(tu)出(chu)學(xue)術(shu)成(cheng)就(jiu),具(ju)備(bei)承(cheng)擔(dan)重(zhong)要(yao)科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)經(jing)曆(li)並(bing)取(qu)得(de)重(zhong)要(yao)影(ying)響(xiang)的(de)係(xi)列(lie)學(xue)術(shu)成(cheng)果(guo),具(ju)有(you)成(cheng)長(chang)為(wei)傑(jie)出(chu)人(ren)才(cai)的(de)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)。
(2)優秀人才A檔人文社科、藝術體育類年齡一般不超過48周歲,理工醫類年齡一般不超過45周歲;優秀人才B檔人文社科、藝術體育類年齡一般不超過45周歲,理工醫類年齡一般不超過40周歲。
4.優秀青年人才
(1)取得重要學術成果,具備承擔國家級科研任務、並做出一流科研成果的能力或潛質,具有成長為國家青年人才的發展潛力。
(2)人文社科、藝術體育類年齡一般不超過40周歲,理工醫類年齡一般不超過35周歲。
三、人員待遇
(一)按事業編製聘用,按規定解決本人及其配偶、子女北京戶口。
(二)提供具有行業競爭力的薪酬待遇。學校發放基礎績效工資,學院(或部門)根據個人貢獻發放獎勵績效工資。
高層次人才中領軍人才待遇麵議;傑出人才年薪約60-100萬元,提供60-200萬元科研啟動費;優秀人才年薪約40-60萬元,提供20-50萬元科研啟動費;優秀青年人才年薪約30-40萬元,提供10-20萬元科研啟動費。
(三)為子女提供附屬幼兒園和附屬中學(含初中、高中)優質教育資源。
(四)按規定提供豐台校區公租房(使用權50年)。
四、招聘程序
(一)報名
中央民族大學常年招聘高層次人才,公告全年有效。在公告前報名人員一並予以考察考核。
(二)考察考核
各教學科研單位審核、考核,提出初步建議招聘人選。
(三)複審複核
(四)學校研究
(五)公示擬聘結果
(六)辦理聘用手續
五、聯係方式
用人單位聯係電話見附件;
人事處聯係電話010-68930622。
附件:中央民族大學2023年度公開招聘高層次人才用人單位聯絡表
中央民族大學
2023年7月13日
原文出處:
https://www.neac.gov.cn/seac/xxgk/202307/1166055.shtml
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