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一、學院簡介

杭州電子科技大學信息工程學院是1999年由杭州電子科技大學舉辦、經浙江省人民政府批準、2004年由教育部確認的第一批獨立學院。2012年7月杭州電子科技大學與臨安市政府簽署合作協議
，共建杭州電子科技大學信息工程學院。2019年學院正式通過獨立學院規範設置省級驗收。學院地處杭州城西科創大走廊的青山湖畔，學院占地麵積500畝
，建築麵積17.3萬平方米。學院秉承杭州電子科技大學“篤學力行、守正求新”的精神，遵循“依托母體、相對獨立、辦出特色”的辦學方針，本著“立足區域、貼近行業、服務浙江”的服務宗旨，致力於建成現代創新創業型大學。

學院已形成電子信息優勢明顯，經濟管理特色突出的學科布局。目前設有23個專業, 涵蓋了工學、經濟學、管理學、文學

、藝術學五大學科門類。形成計算機類
、機械自動化類
、電子信息類
、經濟管理類、藝術設計類

、英語類六大專業群本科專業布局與結構。學院擁有省一流學科2個，省“十三五”優勢特色專業1個 

，省“十二五”新興特色專業3個
，省“十一五”重點建設專業1個，省級一流本科專業建設點5個。青山湖校區建有各類實驗室81個，擁有省級實驗示範中心（電子信息實驗示範中心）1個。

mianduixindefazhanjiyuhetiaozhan
，hangzhoudianzikejidaxuexinxigongchengxueyuanjiangjixufayangzishenbanxuetese，jianchilideshurengenbenrenwu，tishengbenkejiaoyuzhiliang，jiakuaituijinneihanfazhan，nulijianshexiandaichuangxinchuangyexingdaxue。

二、招聘計劃與崗位要求

三、招聘崗位基本條件

1.政治素質良好
，擁護中國共產黨的路線方針政策
，遵守憲法、法律和法規，無違法亂紀行為；

2.愛崗敬業、品行端正

，具有良好的師德師風和職業素養；

3.具有招聘崗位所要求的學曆學位、專業
、任職資格和資曆
；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在45周歲以下（1977年1月1日及以後出生），正高職稱人員

、緊缺特殊人才、高技能人才，年齡可適當放寬。

四、人才類型與標準

（一）領軍人才

在zai本ben學xue科ke專zhuan業ye領ling域yu具ju有you較jiao高gao的de影ying響xiang力li和he知zhi名ming度du，具ju有you帶dai領ling本ben學xue科ke專zhuan業ye在zai國guo內nei高gao校xiao相xiang關guan領ling域yu中zhong保bao持chi領ling先xian地di位wei
，一yi般ban具ju有you正zheng高gao專zhuan業ye技ji術shu職zhi務wu和he博bo士shi學xue位wei。年nian齡ling一yi般ban不bu超chao過guo55周歲。主要包括國家級各類人才稱號，浙江省“海外引才計劃”入選者、省特級專家
、省“錢江學者”特聘教授、省突出貢獻中青年專家、省“萬人計劃”入選者（傑出/領軍）、省“151人才工程”重點資助和第一層次人才
、省（部）自然科學獎
、技術發明獎、科學技術進步獎（一等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當於上述層次及以上水平的學者。

（二）學科帶頭人

在zai本ben學xue科ke領ling域yu內nei，已yi獲huo得de突tu出chu業ye績ji成cheng果guo和he一yi定ding的de知zhi名ming度du
，能neng夠gou帶dai領ling本ben學xue科ke專zhuan業ye發fa展zhan和he建jian設she達da到dao省sheng內nei同tong類lei院yuan校xiao領ling先xian水shui平ping，一yi般ban具ju有you正zheng高gao級ji專zhuan業ye技ji術shu職zhi務wu和he博bo士shi學xue位wei。年nian齡ling一yi般ban不bu超chao過guo50周歲。主要包括省“萬人計劃”入選者（青年拔尖）
、省高校教壇新秀、享受杭州市政府特殊津貼人員、杭州市錢江特聘專家計劃人選、通過綜合考評的浙江省“151”第二層次人才、通過綜合考評的杭州市“131”人才重點資助和第一層次人選、省（部）自然科學獎、技術發明獎
、科學技術進步獎（二等獎）獲得者（前3位完成者）等，或相當於上述層次水平的學者。

（三）骨幹人才

海內外知名高校畢業的優秀博士研究生或博士後，或具有碩士學位的副高職稱人員，年齡一般不超過45周歲，已經獲得一定的人才項目或者業績成果，具有較高的科研和教學發展潛質。主要包括浙江省“151”第三層次人才、杭州市“131”第二層次人選、浙江省級教學或技能比賽一等獎獲得者、杭州市教壇新秀等
，或相當於上述層次水平的學者。

（四）優秀博士

海內外知名高校畢業且獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲

，並已獲得較好的業績成果。海內外知名高校畢業且獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲，近3年內獲得的業績成果滿足以下一項：1.主持並完成廳局級以上項目1項
；2.在高水平期刊發表論文2篇。如果某一條件不足，其他方麵特別突出，可以綜合考量。

（五）青年博士

海內外知名高校畢業且獲得博士學位，年齡一般不超過45周歲，具有較好的教學科研潛質。

五、人才待遇

被(bei)聘(pin)用(yong)的(de)人(ren)員(yuan)列(lie)入(ru)臨(lin)安(an)區(qu)事(shi)業(ye)編(bian)製(zhi)管(guan)理(li)，編(bian)製(zhi)隸(li)屬(shu)杭(hang)州(zhou)市(shi)臨(lin)安(an)區(qu)青(qing)山(shan)湖(hu)科(ke)技(ji)城(cheng)科(ke)研(yan)創(chuang)新(xin)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)，聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)與(yu)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)
，並(bing)按(an)照(zhao)學(xue)院(yuan)相(xiang)關(guan)待(dai)遇(yu)規(gui)定(ding)享(xiang)受(shou)教(jiao)職(zhi)工(gong)福(fu)利(li)、工資、社保待遇，符合學院領軍人才、學科帶頭人
、骨幹人才、優秀博士、青年博士等各類人才標準的高層次人才，學院配套科研啟動費、購房補貼、特殊津貼等人才引進待遇，並可按照臨安區高層次人才引進政策申請人才專項房、購房補貼、人才租賃住房補貼
、子女入學等多項高層次人才待遇。

六、招聘程序和要求

學院將根據實際報名情況，不定期組織考試或者考核，組織教師考試人數不受最低開考比例限製。

（一）信息發布平台：杭州電子科技大學信息工程學院人力資源部官網（http://www.hziee.edu.cn/index.php?c=Index&a=index&web=organization）。

（二）報名與資格審查

應聘者可通過電子郵件方式統一發送到學院人力資源部郵箱。應聘者應提供如下應聘材料電子版：《杭州電子科技大學信息工程學院教學科研崗應聘申請表》（附件）、個人簡曆、近5年內代表性論文著作、科研成果
、獲獎及文獻收錄和引用證明
、學曆學位證書、教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書、獲獎證書、榮譽證書等。自薦材料須客觀真實，不得弄虛作假。

（三）考試考核

xueyuangenjuyingpinrenyuanyingpinziliaojinxingzigechushen

，bingquedingmianshimingdan。tongguozigechushenderenyuanzaimianshishiyingxiedaibaomingcailiaoyuanjianjifuyinjiandaozhidingdidianjinxingzigefushen。

kaoshikaoheyibanyimianshixingshijinxing，caiyongzhuanyedabianhuoxianchangshijiangxingshi，duiyuyejituchurenyuan，kecaiyongjiangzuoxingshihuozhezhuanjiamiantanfangshi。xueyuanchenglimianshikaohexiaozu，mianshikaohexiaozuchengyuanyouxueyuanlingdao、學科專家、教師代表組成，主要考察專業知識能力和教學科研潛質。考試結束後，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選。

（四）考察和體檢

考(kao)察(cha)和(he)體(ti)檢(jian)由(you)主(zhu)管(guan)單(dan)位(wei)和(he)學(xue)院(yuan)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)負(fu)責(ze)組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)，參(can)考(kao)公(gong)務(wu)員(yuan)考(kao)錄(lu)工(gong)作(zuo)相(xiang)關(guan)環(huan)節(jie)的(de)要(yao)求(qiu)進(jin)行(xing)

，以(yi)主(zhu)管(guan)單(dan)位(wei)和(he)學(xue)院(yuan)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)認(ren)定(ding)意(yi)見(jian)為(wei)準(zhun)。政(zheng)審(shen)考(kao)察(cha)著(zhe)重(zhong)了(le)解(jie)考(kao)核(he)對(dui)象(xiang)的(de)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及工作經曆情況等。

在麵試合格人員中，根據麵試成績從高到低按崗位招聘計劃1:1的比例確定考察、體檢對象。考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務員錄用體檢有關規定執行。

考察或體檢不合格（放棄）的，可在相應崗位麵試合格人員中按麵試成績從高到低依次遞補。

（五）公示

經體檢、政審考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，並於考核工作結束後在學院人力資源部網站進行公示。公示時間不少於5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我院按規定程序辦理入職手續
，簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，或者發現有不符合報考資格和聘用條件的
，取消聘用資格。

七
、其他事項說明

1.rencaizhaopingonggaochangqiyouxiao，zhaomanweizhi，youyiyingpinzheqingcongsuyingpin。jingchubushenhehou

，xueyuanjiangtongguoduanxinhuoyoujianfangshixiangfuhetiaojianderenyuanfachumianshitongzhi
，duiyuweilierumianshimingdanderenyuanbuzaidandutongzhi，sangeyuemeiyoushoudaomianshitongzhizhekefangqidengdai。

2.應聘人員應對本人所填報材料的真實性負責
，對於經偽造、tugaigeleizhengmingcailiaoderenyuan，huozhetongguoqitabuzhengdangshouduanweifangongkaizhaopinjilvdeyingpinrenyuan，yijingzhachu，jiangquxiaoyingpinzige。duiyuyipinyongrenyuan
，zhashiyishangqingxingde
，yuyijiechupinyonghetongbingyijushijiqingkuangtuihuisuofafangdexiangguandaiyu。

3.留liu學xue回hui國guo人ren員yuan應ying在zai麵mian試shi前qian取qu得de教jiao育yu部bu留liu學xue服fu務wu中zhong心xin出chu具ju的de學xue曆li學xue位wei認ren證zheng書shu，或huo者zhe保bao證zheng最zui遲chi於yu入ru職zhi報bao到dao前qian取qu得de認ren證zheng書shu
，否fou則ze學xue院yuan取qu消xiao其qi聘pin用yong資zi格ge。

八、聯係方式

學院地址：浙江省杭州市臨安區青山湖科技城杭電路1號

聯係人：林老師
、楊老師

聯係電話：

聯係郵箱：

學院主頁: http://www.hziee.edu.cn/

       附件 杭州電子科技大學信息工程學院教學科研崗應聘申請表.doc

來源：https://www.hziee.edu.cn/index.php?c=Index&a=news_detail&catid=94&id=14071&web=organization