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電子工程係丨招1人

學習經曆及工作經曆滿足以下條件之一：

1、 學位要求本科及以上 並且 工作年限要求5年以上

其他要求：

我校職工應堅持正確政治方向，擁護中國共產黨領導
，貫徹黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀。遵守職業道德
、法律法規和學校相關製度，積極發揚愛崗敬業、服務師生、團結協作、務實進取的優良傳統，積極投身全員育人。

核心職責及次要職責：

1. 人才生態搭建：摸清行業人才布局、進行人才庫的搭建/更新/維護、促進內外部人才交流、並爭取吸引優秀人才的加入。 1) 按照信息學科子領域
，收集、整理相關研究頂級團隊的校內外任職情況、主要學術研究成果和工業轉化及投融資情況； 2) 通過多渠道、多層麵的溝通/合作，促進內外部人才的交流，爭取吸引優秀行業領軍人物的加入

，構建人才發展新生態
、為電子係的快速發展做好人才保障。 2. 人才管理與發展：設計跨地域、跨體製下團隊的人才整合管理方案；通過內部核心人才的梯隊識別
、培養和發展路徑的規劃，促進內部人才隊伍的建設。 1) 搭建成都


、廣州
、寧波分支機構團隊（包括研究和職能支撐）； 2) 通過組織設計、人才考核/激勵/發展等機製的牽引，探索跨地域
、跨體製下團隊的整合管理方式； 3) 通過對核心人才的能力模型的梳理，明確核心人才的識別標準
，建設有梯次、有縱深的人才隊伍； 4) 通過有針對性的人才發展路徑規劃
，做好核心人才的保留和長期發展。 3. 人力管理谘詢：為孵化期的公司提供個性化人力資源管理谘詢
，使其日常管理製度更加合規、高效、提升員工體驗的同時也符合市場競爭需求。 1) 通過市場通行管理機製的分享
、及個性化的人力資源管理谘詢
，推動孵化器公司管理機製的建設和完善

； 2) 幫助孵化期公司進行外部投資機構盡職調查的準備和溝通，推動科研成果的商業化。 3. 領導交辦的其他行政事務。

聯係人及聯係方式：

聯係人：房老師

來源：http://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?FM_SYS_ID=qhdx#/post/detail/0DEF9FBD9A474B389EE8329F80EB0AD9