青島科技大學是一所以工為主，理、工、文
、經
、管
、醫
、法、藝
、教等學科協調發展、特色鮮明的多科性大學。學校是國家“111計劃”立項建設單位、山東省“強特色”高水平大學，被社會讚譽為“中國橡膠工業的黃埔”。

學校現有教職工2800餘人，其中住魯院士2人、聘任院士10人
，國家級高層次人才22人，全國優秀教師10人，享受國務院政府特殊津貼50人

；泰山學者工程等省級高層次人才56人。學校學科特色鮮明，擁有5個博士一級學科，5個博士後科研流動站
，24個碩士一級學科，16個碩士專業學位類別。形成了以材料科學與工程、化學工程與技術、動力工程及工程熱物理等為代表的多個優勢特色學科群，其中化學、材料科學
、工程學、環境科學與生態學4個學科進入全球esi學科排名前1%，4個學科入選山東省重點建設的“一流學科”行列
，2個學科入選山東省優勢特色高水平學科。

學校第十一次黨代會明確了深化人才強校、構築學科高峰、提升治理能力，建設“特色鮮明、走在前列”的高水平大學奮鬥目標。現麵向海內外延攬高層次人才和優秀青年人才
，竭誠歡迎海內外英才加盟我校。

二

、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關於印發2023年省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）要求，結合工作需要，學校擬麵向社會公開招聘專業技術崗位140人
，其中，高級崗位9人，中級崗位131人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律

；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；師德高尚
，學風嚴謹；

4.應聘人員須在2023年12月31日前取得招聘崗位要求的學曆學位；

5.具有招聘崗位所需的其他條件

；

6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）崗位條件

1.高層次人才

第一層次：兩院院士或國（境）外同層次人才。年齡原則上不超過70周歲。

第二層次：在國內外學術界具有很高的學術地位，具備帶領本學科達到國際先進或領先水平的能力，滿足《青島科技大學嶗山學者係列人才工程實施辦法》第二層次條件。年齡原則上不超過55周歲。

第三層次：具有較高學術造詣
，在本學科領域具有突出學術成就，滿足《青島科技大學嶗山學者係列人才工程實施辦法》第三層次條件。年齡原則上不超過50周歲。

第四層次：在本學科領域具有優秀學術成果和一定學術影響力，有很好的發展潛力，滿足《青島科技大學嶗山學者係列人才工程實施辦法》第四層次條件。年齡原則上不超過45周歲。

第五層次：具有良好的發展潛力，在所在學科方向取得突出成績的優秀青年骨幹教師，滿足《青島科技大學嶗山學者係列人才工程實施辦法》第五層次條件。年齡一般不超過35周歲。

2.優秀博士

年齡不超過40周歲，具有博士學位（應屆博士畢業生需2023年12月31日前畢業並取得相應學曆學位證書）。

現(xian)役(yi)軍(jun)人(ren)，在(zai)讀(du)的(de)非(fei)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)，因(yin)犯(fan)罪(zui)受(shou)過(guo)刑(xing)事(shi)處(chu)罰(fa)的(de)人(ren)員(yuan)，被(bei)開(kai)除(chu)黨(dang)籍(ji)的(de)人(ren)員(yuan)，被(bei)開(kai)除(chu)公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)以(yi)及(ji)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)用(yong)的(de)其(qi)他(ta)情(qing)形(xing)人(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

四

、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過青島科技大學網站（http://www.qust.edu.cn/）麵向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名。自本簡章發布之日起，報名人員通過發送郵件（各單位聯係方式見附件）進行報名
，按要求如實填寫，同時提交個人信息資料掃描件。

2.zigeshenzha。duiyingpinrenyuandezigeshenzhagongzuo，guanchuanzhaopingongzuodequanguocheng。yingpinrenyuanxurushitijiaoxiangguangerenxinxiziliao，yingpinrenyuantigongdexiangguancailiaoxinxiruyoubushi，yijingfaxianquxiaozige。

（三）考試

根gen據ju省sheng屬shu事shi業ye單dan位wei公gong開kai招zhao聘pin的de有you關guan規gui定ding，麵mian向xiang高gao級ji專zhuan業ye技ji術shu人ren員yuan和he博bo士shi招zhao聘pin的de崗gang位wei，采cai取qu簡jian化hua程cheng序xu直zhi接jie麵mian試shi的de方fang式shi組zu織zhi，麵mian試shi成cheng績ji即ji為wei總zong成cheng績ji。

麵試主要采取試講

、答辯的方式，各占麵試成績的50%，主要測試應聘人員的專業知識
、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等。麵試成績按百分製計算，總分為100分

，設定合格分數線為70分
，成績計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入
，達到麵試合格分數線的方可進入考察範圍。

麵試時間

、地點另行通知。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察範圍人選
，組織考察。

考察采取查閱檔案
、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質
、能力素質、學習和工作表現
、遵紀守法、廉潔自律情況學術水平
，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位條件
、提供的相關信息材料是否真實準確等進行複審。發展潛力、語言表達水平等方麵的綜合素質。

考察合格人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行
，由學校指定醫院進行複檢，隻能進行1次，結果以複檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察
、體檢不合格人員，取消聘用資格。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員
，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的
，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案
，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦(ban)理(li)相(xiang)關(guan)手(shou)續(xu)，我(wo)校(xiao)與(yu)受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)
，確(que)立(li)人(ren)事(shi)關(guan)係(xi)。公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)的(de)人(ren)員(yuan)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)製(zhi)度(du)
，試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)
，不(bu)合(he)格(ge)的(de)解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。不(bu)能(neng)按(an)時(shi)取(qu)得(de)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)或(huo)提(ti)供(gong)資(zi)料(liao)與(yu)檔(dang)案(an)不(bu)一(yi)致(zhi)者(zhe)，不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)。

五、人才待遇

第一層次：根據具體情況，采取一事一議的方式
，在薪酬

、住房、科研經費、配偶工作安排、學術團隊建設等方麵給予特殊政策。工作時間上可以采取分時製（3個月，6個月及以上）和全時製。

第二層次：提供200萬元（稅前）的住房補貼和100萬元（稅前）的安家費；按3000元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供500萬元
、非實驗類300萬元科研啟動經費，文會學者提供50萬元科研啟動經費；享受特聘教授二級崗工資待遇；嶗山學者享受60萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前90萬年薪）；文會學者享受40萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前70萬年薪）；妥善解決實驗條件配備
、配偶安置和子女入學等問題。

第三層次：提供100萬元（稅前）的住房補貼和50萬元（稅前）的安家費
；按2500元/人/月提供一年租房補貼
；嶗山學者實驗類提供200萬元
、非實驗類100萬元科研啟動經費

，文會學者提供30萬元科研啟動經費；享受特聘教授三級崗工資待遇；嶗山學者享受30萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前60萬年薪），文會學者享受20萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前50萬年薪）；妥善解決實驗條件配備
、配偶安置和子女入學等問題。

第四層次：提供50萬元（稅前）的住房補貼和30萬元（稅前）的安家費；按2000元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供100萬元、非實驗類50萬元科研啟動經費
；文會學者提供20萬元科研啟動經費
；享受特聘教授四級崗工資待遇
；嶗山學者享受20萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前45萬年薪），文會學者享受15萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前40萬年薪）；妥善解決實驗條件配備、配偶安置和子女入學等問題。

第五層次：提供20萬元（稅前）的住房補貼和10萬元（稅前）的安家費
；按1500元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供20萬元
、非實驗類10萬元科研啟動經費；文會學者提供5萬元科研啟動經費；享受特聘副教授五級崗工資待遇；嶗山學者享受8萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前30萬年薪），文會學者享受6萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前28萬年薪）
；妥善解決實驗條件配備和子女入學等問題。

其他人才按國家、省市及學校引進人才有關政策落實待遇。學科發展急需崗位的“四高”
、“四青”人才，待遇適當上浮。

六、聯係方式

學校聯係人：金老師、鍾老師

聯係電話：、

郵箱：

“四高”
、“四青”人才聯係人：趙老師

手機號碼：13148859710 郵箱： 辦公電話：

七
、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關規定執行。

相關附件下載:00abtw

附件：

附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表.xlsx

原標題：青島科技大學2023年誠聘海內外優秀人才啟事

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