一、學校簡介

南昌工程學院前身為1958年創建的江西水利電力學院，曾先後隸屬水利電力部、水利部，現為江西省人民政府與水利部共建的公辦普通本科高校。學校曆經江西省水利水電學校大專部

、江西工學院水利分院、江西水利專科學校、南昌水利水電專科學校、nanchangshuilishuidiangaodengzhuankexuexiaodengjieduan


，chengweiquanguoshifanxingputonggaodenggongchengzhuankezhongdianjianshexuexiao。xuexiaoshiguowuyuanpizhunjuyoushuoshihexueshixueweishouyuquandedanwei，shijiangxisheng“十四五”博士學位授予單位立項建設單位
，是國家“卓越工程師教育培養計劃”高校、定向培養軍士院校，是江西省“一流學科”建設高校，是一所以工學為主，管理學、理學
、農學
、文學、經濟學、藝術學等多學科協調發展，水利電力特色鮮明的高校。

學校聘請諾貝爾獎得主
、美國普林斯頓高等研究院埃裏克·馬斯金(Eric S. Maskin)為學校名譽教授，特聘國家重點研發計劃項目首席科學家1人、國家“百千萬人才工程”國家級人選2人、國家有突出貢獻中青年專家1人。擁有國務院特殊津貼專家2人，二級教授12人
，全國水利高等院校水利類專業帶頭人1人
，江西省“雙千計劃”人選、“贛鄱英才555工程”人選、省政府特殊津貼專家
、省主要學科學術和技術帶頭人

、省新世紀百千萬人才工程人選、省高層次高技能領軍人才培養工程人選、省高校領軍人才培養項目人選等省級人才100餘人。入選2023年“全球前2%頂尖科學家榜單”2人
，獲寶鋼優秀教師獎1人。

水利水電工程、機械設計製造及其自動化、環(huan)境(jing)設(she)計(ji)獲(huo)批(pi)國(guo)家(jia)級(ji)一(yi)流(liu)專(zhuan)業(ye)建(jian)設(she)點(dian)，水(shui)利(li)水(shui)電(dian)工(gong)程(cheng)為(wei)國(guo)家(jia)特(te)色(se)專(zhuan)業(ye)

，水(shui)利(li)水(shui)電(dian)工(gong)程(cheng)
，機(ji)械(xie)設(she)計(ji)製(zhi)造(zao)及(ji)其(qi)自(zi)動(dong)化(hua)
，水(shui)文(wen)與(yu)水(shui)資(zi)源(yuan)工(gong)程(cheng)
，給(gei)排(pai)水(shui)科(ke)學(xue)與(yu)工(gong)程(cheng)等(deng)4個專業通過國家工程教育專業認證。現有13個碩士學位授權點，水利工程學科為江西省“十三五”“十四五”一流學科，是江西省高校水利工程學科聯盟首批牽頭學科。電氣工程學科為江西省“十四五”一流學科。水利工程、電氣工程、林學
、管理科學與工程為江西省博士學位立項建設授權點。水利水電工程專業
、水文與水資源工程專業
、水土保持與荒漠化防治專業
、農業水利工程專業等四個專業在校友會2023中國大學專業排名(應用型)第一。工程科學進入ESI全球排名前1%行列。

二、引進基本條件

1.擁護黨的路線、方針
、政策，熱愛教育事業，愛國守法，品行端正，身心健康。

2.領軍人才年齡一般在50周歲以下
，學術骨幹年齡在40周歲以下
，博士人員年齡在35周歲以下。業績特別優秀的年齡可適當放寬。

三

、引進類別

(一)領軍人才

xueshuzaoyigao，haineiwaixueshuyingxiangguangfan
，zaixuekelingyuyiqudetongxinggongrendezhongdayuanchuangxingchengguo，yinlingxiangguanxuekejinruguojiayiliuxuekexinglie。caiquyishiyiyi。

(二)學術骨幹

在本學科領域取得相應成果並具備省級各類人才水平。對於未經省級部門認定人才水平、具有高級專業技術職務和博士學位(或本學科最高學位)的人才，符合下列任意二項條件：

(1)自然科學類：主持國家級科研項目2項(不包括專項基金


、主任基金和青年基金);社會科學類：主持國家級科研項目2項
，或主持國家級科研項目1項和教育部人文社會科學研究規劃基金1項(不含青年基金)。

(2)在Nature
、Science
、Cell上發表學術論文，或社會科學類人員在B2級及以上期刊發表論文4篇(其中至少1篇為B1級及以上)，理學、工學、農學類人員在B2級及以上期刊發表論文6篇(其中至少4篇為B1級及以上)。

(3)獲得國家級科研成果獎勵或省部級科研成果一等獎1項(排名前5)或省部級科研成果二等獎1項(排名前3)。

danxiangyejitebietuchuhejinquejixuderencai，tiaojiankeshidangfangkuan。zirankexueleirenyuandeyejichengguoyaoqiushijinwunianqude
，shehuikexueleirenyuanyejichengguoyaoqiushijinbanianqude。

在國(境)外知名高校、科研院所、實(shi)驗(yan)室(shi)擔(dan)任(ren)相(xiang)當(dang)於(yu)副(fu)教(jiao)授(shou)及(ji)以(yi)上(shang)職(zhi)務(wu)的(de)專(zhuan)家(jia)學(xue)者(zhe)
，取(qu)得(de)相(xiang)應(ying)的(de)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)，或(huo)經(jing)同(tong)行(xing)專(zhuan)家(jia)評(ping)議(yi)具(ju)備(bei)上(shang)述(shu)相(xiang)當(dang)科(ke)研(yan)業(ye)績(ji)，可(ke)作(zuo)為(wei)學(xue)術(shu)骨(gu)幹(gan)引(yin)進(jin)。

以上論文等級別為學校認定級別。SCI分區按中科院JCR大類分區，分區以發表文章當年數據為準
，不含會議收錄論文。

(三)緊缺學科博士

緊缺學科：水利工程(水利水電工程
，港口、海岸及近海工程)、電氣工程
、計算機科學與技術(人工智能方向)。

(四)業績突出博士

QS世界大學排名前500名高校、國家新一輪“雙一流”建設學科
、中國科學院大學等畢業博士研究生
，滿足以下條件：

1.自然科學類。近5年取得以下業績之一：

(1)主持國家級項目1項或省部級項目2項;

(2)獲得省部級教學科研成果獎(政府獎)三等獎及以上1項;

(3)獲得80萬元以上到賬經費的橫向項目1項
，或成果轉讓經費累計達100萬以上;

(4)工學類人員在B2級及以上期刊上發表學術論文3篇(其中至少1篇為B1級及以上)
，理學、農學類人員在B2級及以上期刊上發表學術論文4篇(其中至少1篇為B1級及以上)。

2.社會科學類。近5年取得以下業績之一：

(1)主持國家級項目1項或省部級項目2項;

(2)獲得省部級教學科研成果獎(政府獎)三等獎及以上1項;

(3)獲得40萬元以上到賬經費的橫向項目1項，或成果轉讓經費累計達100萬以上;

(4)在C1級及以上期刊發表學術論文3篇
，國內一級出版社出版的學術專著可以代替1篇學術論文要求。

以上論文等級別為學校認定級別，SCI分區按中科院JCR大類分區，分區以發表文章當年數據為準，不含會議收錄論文。

(五)博士

國內外高校畢業的優秀博士。

(六)科研團隊引進

采取一事一議。

四、引進計劃

五
、引進待遇

相關說明：

1.南昌“人才十條”。對大學生和高級技師、技師來昌工作，首次在昌繳納社保的，按全日製博士、全日製碩士及高級技師、全日製本科及技師分別給予每人生活補貼10萬元、3萬元

、1萬元。生活補貼分兩筆發放，每筆發放50%，繳納社保滿6個月發放第一筆，繳納社保滿12個月發放第二筆。(需自行申領
，網站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下載APP申請提交即可)。人才基金不包括該政策補助。

2.引進人才服務期為6年。

3.領軍人才、學術骨幹服務期內提供校內已裝修(含配備一般生活設施)住房一套(120平米，無產權
，免房租)。

4.“人才基金”采取一次性發放與服務期內分年度發放相結合的方式
，領軍人才采取一事一議，學術骨幹“一次性發放”金額為20萬元，其他人才“一次性發放”金額為10萬元，餘下部分根據考核分年度發放或給予預借購房。

5.科研啟動費采取項目申報、專家論證的方式進行。

6.年薪製人員考核采取年度考核與聘期考核相結合的方式進行。

7.夫妻雙方為博士，一方非按“人才引進”方式的

，給予“一次性發放”部分人才基金，科研啟動費、學位津貼、內聘副教授待遇等按相應類別同等享受。

8.來校麵試考察人員住宿由學校安排
，給予報銷一趟考察往返交通費。

9.以上所列人才基金、學位津貼
、年薪等引進待遇，均為稅前金額。

六
、報名辦法

1.報名時間：即日起至2024年12月31日，招滿即止。

2.報名辦法：采取現場報名、郵寄或電子郵件(文件名以“姓名+學位+學校+專業+應聘學院”命名)等方式。電子郵件請以WORD文檔為附件發送至各引進學院(見引進計劃表中提供)。

3.報名需提供的材料：所有已獲畢業證、學位證

、職稱證和身份證複印件或掃描件，個人簡曆等相關材料
，應屆畢業生需提供畢業生推薦表複印件或掃描件。

4.學校人事部門聯係方式：

聯係人：範老師

Email:

學校主頁：www.nit.edu.cn

地址：南昌市高新技術開發區天祥大道289號行政樓320辦公室(瑤湖校區)

郵編：330099

七、考核

考核分麵試、試講
，定期舉行，具體時間和地點另行通知。

八
、體檢、考察、公示

1.體檢。體檢在我校指定的衛生醫療機構進行，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行。

2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察入圍人員的政治表現
、道德品質
、業務能力、心理健康
、工作實績等。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期3個工作日的公示。

九、聘用及待遇

經考核

、體(ti)檢(jian)和(he)考(kao)察(cha)合(he)格(ge)
，公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，按(an)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)，依(yi)照(zhao)國(guo)家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)考(kao)核(he)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)不(bu)合(he)格(ge)的(de)
，按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)予(yu)以(yi)解(jie)聘(pin)。

聘用人員享受事業單位工作人員待遇，列入事業單位編製管理。