根據後勤保衛處工作改革的需要，擬公開招聘勞務派遣專業技術崗位1人。現將有關事項公告如下:

一
、招聘崗位

二、報名條件與資格

1.認真貫徹執行黨的路線、方針
、政策，擁護校區所提出的建設發展的基本思路和設想。

2.具有服務意識

、大局觀念、工作責任感和奉獻精神，能認真履行工作崗位所賦予的工作職責。

3.有良好的組織
、協調和溝通能力，富有團隊精神。

4.身體健康，遵紀守法，品德良好。

5.應具備全日製大學本科及以上學曆，年齡35周歲及以下。

6.具有競聘崗位相應的專業背景或工作經曆。

7.符合招聘崗位需求表中的上崗條件。

8.特別突出者其他條件可放寬。

三、招聘組織

後(hou)勤(qin)保(bao)衛(wei)處(chu)成(cheng)立(li)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)，負(fu)責(ze)指(zhi)導(dao)本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)的(de)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)。評(ping)聘(pin)辦(ban)公(gong)室(shi)設(she)在(zai)後(hou)勤(qin)保(bao)衛(wei)處(chu)核(he)算(suan)監(jian)督(du)辦(ban)公(gong)室(shi)，負(fu)責(ze)本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)中(zhong)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)的(de)具(ju)體(ti)實(shi)施(shi)。

四
、招聘程序

1.應聘人員須仔細閱讀《哈爾濱工業大學（威海）後勤保衛處2024年勞務派遣專業技術崗招聘需求表》（附件1）

，不符合條件者請勿報名。本次招聘報名時間為2024年5月7日-2024年5月14日，逾期不再受理。

2.應聘人員請將《應聘申請表》（附件2）發至招聘郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】
，郵件及附件名稱均按“崗位名稱+姓名”的方式命名。符合應聘條件並有意參加招聘的上崗者均可報名參加。

3.根據報名情況
，崗位招聘工作領導小組將從年齡、學曆、專業相關性、相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)以(yi)及(ji)應(ying)聘(pin)崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)度(du)等(deng)方(fang)麵(mian)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)
，進(jin)入(ru)考(kao)核(he)名(ming)單(dan)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，需(xu)根(gen)據(ju)通(tong)知(zhi)提(ti)交(jiao)材(cai)料(liao)
，資(zi)料(liao)審(shen)核(he)所(suo)需(xu)材(cai)料(liao)
、時間和地點另行通知

，請隨時保持手機暢通

，並及時查收郵件。

4.通過資格審查的人員將組織統一考核，具體形式
、時間和地點另行通知。

5.擬聘人選經後勤保衛處會議研究決定後
，在網站進行公示
，公示無異議，方可按程序辦理入職手續。

五、聘用方式

勞務派遣人員由勞務派遣公司與被派遣人員簽訂勞動合同，後勤保衛處依照該勞動合同進行管理
，其工資
、福利、社會保險、公積金等均按合同約定及校區相關規定執行。

六、相關說明

1.應聘人員報名時
，對所提交報名材料的真實性
、準確性負責。凡弄虛作假或不符合招聘要求的，一經查實，取消其考核或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。

2.應聘人員須在規定的時間內參加後勤保衛處安排的各項招聘程序，未能按時參加者，均視為本人自動放棄。

3.考核合格擬聘人員，應及時辦理後續相關手續，在規定時間內簽訂協議和報到
，逾期視為自動放棄。

4.對逾期不能報到的，或不能提供檔案、社保繳費轉移證明
、辦理工作調動關係的
，或應屆普通高校畢業生不能提供有效畢業證書、學位證書的（國外
、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書），或發現有不符合報考資格和錄用條件的，或提供信息不真實的，取消錄用資格。

七、聯係方式

地址：山東省威海市文化西路2號哈爾濱工業大學（威海）後勤保衛處核算監督辦公室

聯係電話：

聯係人：連老師

附件1：後勤保衛處2024年勞務派遣專業技術崗招聘崗位需求表.xls

附件2：後勤保衛處2024年勞務派遣專業技術崗招聘應聘申請表.xls

後勤保衛處

2024年5月7日

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來源鏈接：

http://today.hitwh.edu.cn/2024/0507/c1024a182488/page.htm