應聘辦法

引進類別及條件

（一）引進人才的基本要求

1.遵守憲法與法律
；具有良好的品行和職業道德
；

2.身體健康
，具有引進崗位所需要的專業能力和專業技能；

3.具有團隊協作和奉獻精神

，能獨立從事教學科研工作；

4.年齡要求：博士研究生或具有副高級專業技術職務人員，45周歲及以下（1977年03月24日以後出生）；具有正高級專業技術職務人員，50周歲及以下（即1972年03月24日以後出生）；

5.博士研究生須在2023年12月31日前取得學曆、學位證書（含學曆、學位認證書）。

（二）引進人才的類別和具體條件

專業建設急需的
，在專業領域造詣較深的學術骨幹
，按學術科研水平分為三個層次。

第一層次：有高水平科研成果，有很強的科研能力和潛力
，具有高級專業技術職務或具有博士研究生學曆並獲得博士學位；

第二層次：有較高水平科研成果
，有較強的科研能力和潛力，具有高級專業技術職務或具有博士研究生學曆並獲得博士學位；學院緊缺專業博士

；海外高水平院校留學回國博士（以上海交通大學2023年《世界大學學術排名》前500名大學為準）；

第三層次：有一定的科研成果和潛力、符合學院專業建設需要，具有高級專業技術職務或具有博士研究生學曆並獲得博士學位。

除上述類別外，其他類別高層次人才認定具體條件根據《上海財經大學浙江學院高層次人才引進管理辦法》相關規定執行。

招聘程序

高層次人才招聘程序

（一）提交應聘材料

下載並填寫《上海財經大學浙江學院高層次人才應聘報名表》（附件2）進行報名。附件名稱和郵件主題為：“高層次人才：姓名+應聘職位+職稱+學曆+學校”。簡曆投遞郵箱地址：。報名時間：本公告發布之日至2023年12月31日止（人員招滿後
，即通過上海財經大學浙江學院網站http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm公告停止報名）。

（二）組織人員測試

1.ziliaochushen。bencigaocengcirencaiyinjinbushezhikaikaobili，youxueyuananguidingzuzhishishi。shoudaoyingpincailiaohou
，xueyuangenjuzhaopinjihuajishiduiyingpinrenyuancailiaojinxingzigeshenzha，duifuhegangweixuqiuderenyuan
，yaoqingcanjiasuzhiceshi。

2.素質測試。素質測試形式為麵試
，主要考查政治思想

、道德品質
、心理素質、專業能力、學術修養、科研能力等。無高校教師資格證的，增設教學試講環節。麵試和教學試講環節均合格的人員可進入下一環節。

3.測試須知。應聘人員參加素質測試時須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學曆學位證書（教育部學信網學曆認證，留學回國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書》）、發表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。

（三）體檢、考察

對素質測試合格人員

，經學院研究同意後
，將安排體檢、考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂後），費用由學院承擔。未按規定時間、地點參加體檢，視為放棄；考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。

（四）公示
、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員
，在金華市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhua.gov.cn）
、學院人事網站（http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm）公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。博士研究生須在2023年12月31日前取得學曆、學位證書（含學曆
、學位認證書），方可辦理聘用手續，逾期未取得的，取消聘用資格。

招聘政策

上shang海hai財cai經jing大da學xue浙zhe江jiang學xue院yuan是shi經jing國guo家jia教jiao育yu部bu門men批pi準zhun，由you浙zhe江jiang省sheng金jin華hua市shi浙zhe中zhong教jiao育yu集ji團tuan與yu上shang海hai財cai經jing大da學xue合he作zuo舉ju辦ban的de全quan日ri製zhi本ben科ke獨du立li學xue院yuan。現xian有you在zai校xiao本ben科ke生sheng近jin7500人
，生源覆蓋全國24個省、市、自治區。學院交通便利，教學設施先進，生活設施齊全
，校園環境幽靜
，是理想的治學、求學之地。詳見學院官網www.shufe-zj.edu.cn。

工資待遇

引進人才待遇

全職引進的學術骨幹
，除享受金華市高層次人才引進相關待遇，可享受以下待遇：

（一）第一層次學術骨幹

1.基礎年薪25萬元
，享受學院年終考核獎
；

2.安家費30萬元；

3.科研啟動經費10萬元；

4.在金華無房、未購房前，學院安排一室一廳周轉房（過渡性住房）租住

，5年內免房租費
；

5.根據工作需要提供組建團隊所需要的教學科研場所。

（二）第二層次學術骨幹

1.基礎年薪20萬元

，享受學院年終考核獎；

2.安家費25萬元；

3.科研啟動經費8萬元
；

4.在金華無房、未購房前
，學院安排周轉房（過渡性住房）租住，5年內免房租費。

（三）第三層次學術骨幹

1.基礎年薪16萬元，享受學院年終考核獎；

2.安家費20萬元；

3.科研啟動經費6萬元；

4.在金華無房、未購房前

，學院安排周轉房（過渡性住房）租住，5年內免房租費。

（四）其他待遇

1.正高級職稱、博士每月享受1000元人才津貼補助，享受期限5年；

2.夫妻雙方均為高層引進次人才的，不重複享受周轉（過渡）住房；

3.科研啟動經費按項目進行管理，由科研處負責，按約定服務期分階段下達，並按照學院科研經費管理辦法及財務相關規定執行。

應聘條件

博士研究生或副教授及以上專業技術職務；45周歲以下（專業技術職務為正高的年齡放寬至50周歲以下）

聯係方式

上海財經大學浙江學院谘詢電話：

投遞簡曆郵箱：

上海財經大學浙江學院監督電話：

監督郵箱：

其他

（一）引進人才可報銷來院麵試

、體檢、報到的路費（國內）和住宿費；

（二）對dui應ying聘pin人ren員yuan的de資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan公gong開kai招zhao聘pin工gong作zuo全quan過guo程cheng
，在zai招zhao聘pin的de任ren何he階jie段duan及ji試shi用yong期qi間jian發fa現xian應ying聘pin人ren員yuan與yu應ying聘pin條tiao件jian不bu符fu或huo弄nong虛xu作zuo假jia的de，一yi經jing查zha實shi
，取qu消xiao考kao試shi資zi格ge或huo聘pin用yong資zi格ge；

（三）nipinyongrenyuanbixuanzhaoguidingshijianneiyoubenrenxiedaixiangguanzhengjianlaixueyuanbaodao。yuqibunengbaodaode，huozaiguidingdeshijianneiyuxueyuanxieshangbucheng
，wufabanlirenshidangantiaodongherenshiguanxizhuanyishouxude，xueyuanyouquanbuyubaoliupinyongzige。

（四）本次招聘公告由上海財經大學浙江學院人事處負責解釋。