發布:2026-04-17 04:03:08 關注:57594次
根據《江西中醫藥大學附屬醫院2025年關於編製外招聘護理人員的公告》要求,為切實做好我院2025年護理人員招聘考核工作,規範考核工作程序,特製定本方案。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則,紀檢部門負責全程監督,確保招聘工作科學規範、客觀公正。
二、考核程序
本次招聘考核共分七個環節開展:筆試、麵試、體檢與心理健康評估、政審、審定、公示、聘用。
(一)筆試
1.筆試時間:2025年4月19日上午10:00-11:00。
2.筆試地點:江西中醫藥大學灣裏北校區教學樓A座博學樓(江西省南昌市新建區梅嶺大道1688號)。
3.筆試內容:護理基礎知識。
4.筆試分數:筆試分數為百分製,筆試成績的50%計入總成績。
應聘人員根據筆試成績由高至低,按崗位招聘人數1:3的比例確定麵試入圍人員(末位成績相同時,一並進入麵試)。
5.筆試合格線為60分,低於60分不予進入下一環節。
6.筆試注意事項
資格複審合格的考生(名單詳見附件)於2025年4月19日上午9:30前到達筆試考場,攜帶二代身份證(或有效期內的臨時身份證)和準考證(考生登錄江西中醫藥大學附屬醫院公開招聘係統https://oa.jxszyy.cn:9090/zp.html下載並打印準考證,準考證打印時間為2025年4月16日9:00-4月20日17:00),並帶好黑色水筆、2B鉛筆及橡皮擦。筆試當天上午10:15前未到達考場的考生視為自動放棄。
(二)麵試
1.麵試時間:2025年4月20日上午9:00。
2.麵試候考地點:江西中醫藥大學陽明校區5棟教學樓(江西省南昌市東湖區陽明路56號)。
3.麵試內容:主要考察考生的反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
4.麵試分數:麵試分數為百分製,麵試成績的50%計入總成績。
5.麵試合格線為80分,低於80分不予聘用。
6.麵試程序及注意事項
(1)通過筆試考核的考生必須於麵試當天早晨8:00之前到達麵試候考地點,攜帶二代身份證(或有效期內的臨時身份證)和準考證(考生登錄江西中醫藥大學附屬醫院公開招聘係統https://oa.jxszyy.cn:9090/zp.html下載並打印準考證,準考證打印時間為2025年4月16日9:00-4月20日17:00)集中抽簽決定麵試順序,並在候考室集中封閉管理,通訊工具集中管理,麵試當天早晨8:00未到達麵試候考地點者,視為自動棄權,取消資格。
(2)麵試開始後,考生僅可介紹自己是第XX號考生。主考官宣讀引導語後,考生答題。麵試過程中,考生不能報本人姓名、畢業院校及工作單位等任何個人信息,否則取消麵試資格。
7.麵試成績計分辦法
麵試實行考官打分評價製。每位考官獨立打分,取去掉1個最高分和1個最低分後的平均分作為該考生的麵試得分,保留2位小數。
8.考試總成績
(1)總成績=筆試成績50%+麵試成績50%
(2)筆試成績、麵試成績、總成績公布在江西中醫藥大學附屬醫院官方網站。
(三)體檢與心理健康評估
1.根據總成績,從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢等環節人員,總成績相同時按照麵試成績從高到低確定進入體檢等環節人員。
2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行。
3.體檢與心理健康評估時間與地點,另行通知。
(四)政審
1.對體檢合格人員進行政審,主要考核政治素質、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績等。
2.有下列情形之一者取消聘用資格:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
3.因體檢、心理健康評估、政審、公示不合格或主動放棄而產生的崗位空缺,可按本崗位麵試者總成績由高分到低分遞補,遞補人員筆試分數必須大於等於60分,麵試分數必須大於等於80分,其他情況一律不予遞補。遞補人員應按規定進行體檢、心理健康評估、政審及公示。
(五)審定
根據以上各環節通過情況,將擬聘用人員報醫院審定。
(六)公示
對擬聘用人員進行公示。
(七)聘用
對公示後無異議的人員,辦理入職手續,待遇按照醫院有關規定執行。
三、有關紀律
(一)考官、工作人員、監督人員、應聘人員在考試或麵試時不得使用通訊設備(招聘工作需要除外)或與無關人員聯係,須提前到達指定考場,做好考前準備。
(二)凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親或者近姻親關係的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀(ji)律(lv)檢(jian)查(zha)崗(gang)位(wei),以(yi)及(ji)有(you)直(zhi)接(jie)上(shang)下(xia)級(ji)領(ling)導(dao)關(guan)係(xi)的(de)崗(gang)位(wei)。聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)負(fu)責(ze)人(ren)員(yuan)和(he)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)在(zai)辦(ban)理(li)人(ren)員(yuan)聘(pin)用(yong)事(shi)項(xiang)時(shi),涉(she)及(ji)與(yu)本(ben)人(ren)有(you)上(shang)述(shu)親(qin)屬(shu)關(guan)係(xi)或(huo)者(zhe)其(qi)他(ta)可(ke)能(neng)影(ying)響(xiang)招(zhao)聘(pin)公(gong)正(zheng)的(de),也(ye)應(ying)當(dang)回(hui)避(bi)。
(三)對違反招聘工作紀律的應聘人員,視情節輕重,分別給予批評教育、取消成績,情節嚴重者將情況通報到應聘人員所在學校或單位直至追究法律責任。
(四)機關、事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)正(zheng)式(shi)在(zai)編(bian)人(ren)員(yuan)報(bao)考(kao),需(xu)按(an)幹(gan)部(bu)人(ren)事(shi)管(guan)理(li)權(quan)限(xian)提(ti)供(gong)單(dan)位(wei)出(chu)具(ju)的(de)同(tong)意(yi)報(bao)考(kao)證(zheng)明(ming)。如(ru)未(wei)按(an)要(yao)求(qiu)提(ti)供(gong)或(huo)隱(yin)瞞(man)情(qing)況(kuang),一(yi)經(jing)發(fa)現(xian),取(qu)消(xiao)考(kao)核(he)及(ji)審(shen)查(zha)資(zi)格(ge)。
(五)資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提ti供gong的de證zheng件jian和he有you關guan資zi料liao的de真zhen實shi性xing負fu責ze,凡fan發fa現xian與yu招zhao聘pin公gong告gao崗gang位wei條tiao件jian不bu符fu或huo弄nong虛xu作zuo假jia的de,一yi經jing查zha實shi,取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge,由you此ci產chan生sheng的de一yi切qie後hou果guo由you應ying聘pin者zhe自zi負fu。
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