01學校簡介

華北電力大學是教育部直屬全國重點大學

、國家“211工程”和“985工程優勢學科平台”重點建設大學
，2017年，學校進入國家“雙一流”建設高校行列，全麵開啟了建設世界一流學科和高水平研究型大學新征程。2022年，學校順利通過首輪“雙一流”建設評估並進入第二輪建設高校名單
，是教育部直屬高校中唯一所以能源電力為辦學特色的“雙一流”建設高校。

學校1958年創建於北京，原名北京電力學院。學校長期隸屬於國家電力部門管理。2003年，學校劃轉教育部管理，現由國家電網有限公司、中國南方電網有限公司、中國華能集團有限公司、中國大唐集團有限公司、中國華電集團有限公司
、國家能源投資集團有限責任公司、國家電力投資集團有限公司、中國長江三峽集團有限公司、中國廣核集團有限公司
、中國電力建設集團有限公司、中國能源建設集團有限公司、廣東省能源集團有限公司等12家特大型電力企業和中國電力企業聯合會組成的理事會與教育部共建。

02學院情況

電氣與電子工程學院前身為1958年建校之初的電力工程係，1961年哈爾濱工業大學三個專業整體並入奠定學院辦學基礎，2001年電力係統及其自動化學科被評為國家重點學科
，2011年獲批建設新能源電力係統國家重點實驗室，2023年重組為新能源電力係統全國重點實驗室

，2017年、2023年教育部第四輪與第五輪學科評估中，電氣工程學科均位列a級，持續入選國家“雙一流”學科建設。

學院建設了新能源電力係統全國重點實驗室、國家儲能技術產教融合創新平台、新能源電力係統國際科技合作基地等3個國家級科研平台，大電網保護與安全防禦“111計劃”創新引智基地，以及高電壓與電磁兼容北京市重點實驗室、電能轉換與智慧用電教育部工程研究中心等6個省部級科研平台。近五年承擔了國家重大重點項目/課題52項
，國家自然基金麵上/青年項目93項
，科研項目合同金額累計達12.7億元。學院現有中國工程院院士2人，國家級人才18人次
、省部級人才29人次，新能源電力係統保護控製教師團隊入選了第三批全國高校黃大年式教師團隊，形成了“德才兼備、知行唯實”的學科文化，高水平人才隊伍呈現出良好的發展態勢。

03招聘類別

電氣工程、信息與通信工程
、電子科學與技術、儲能科學與工程等相關學科。

1.新講師博士後崗位，國內外相關優勢學科高校/科研院所的應屆博士生或博士後，年齡一般不超過32周歲。

2.海外博士/博士後引才專項崗位
，海外相關優勢學科高校/科研院所的博士/博士後，博士年齡不超過35周歲，博士後年齡不超過40周歲。

3.特聘教授/副教授崗位，國內外相關優勢學科高校/科研院所的青年拔尖人才
，特聘教授年齡不超過40周歲，特聘副教授年齡不超過35周歲。

4.海外高層次青年人才崗位：海外相關優勢學科高校/科研院所的博士後/研究員/青年教師
，年齡不超過40周歲
，且具有連續36個月以上海外工作經曆。

04待遇條件

1.新講師博士後崗位：基本年薪20萬元起，科研啟動經費15萬元，一人一策融入團隊跟蹤培養，根據所在團隊科研績效獎勵情況，疊加資助年薪可達50-80萬元，3年考核期滿後可轉為講師或副教授。

2.海外博士/博士後引才專項崗位：在新講師博士後薪資水平的基礎上
，海外博士資助標準為每人每年30萬元生活補助
，資助期3年；海外博士後資助標準為一次性生活補助30萬元，科研啟動經費每人每年30萬元
，資助期3年
；在崗期間申報國家級青年人才名額單列。

3.特聘教授/副教授崗位：基本薪資按大學標準執行，根據崗位層次，分別提供不超過100萬元或50萬元的科研經費和生活補貼支持，按學校有關規定提供科研績效獎勵，上不封頂。

4.海外高層次青年人才崗位：聘為教授，年薪50萬元，提供科研啟動費和平台建設經費300萬元
，提供住房等生活補貼300萬元，協助解決符合條件的配偶工作，子女入托入學，按學校有關規定提供科研績效獎勵
，上不封頂。

05應聘方式

請將簡曆(包括個人基本情況、教育背景、工作經曆
、學術成果等)及其它可以證明本人能力的相關資料整合為一個文檔
，以“姓名+招聘類別+今日招聘網jrzp.com”命名
，發送至郵箱:

聯係人:劉老師

聯係電話:

華北電力大學電氣與電子工程學院熱忱歡迎海內外優秀人才加盟
，歡迎來電谘詢！

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