發布：2026-04-07 11:20:13 關注：43210次
一、學校及學院概況
河南大學是一所辦學曆史悠久、學科門類齊全、專業特色鮮明、文化底蘊深厚的國家“雙一流”建設高校。創立於1912年，現有鄭州校區和開封明倫校區、金明校區，擁有文、理、工、醫、農等13個學科門類，總占地麵積5500餘畝，在校生近5萬人、教職工4700餘人。
河南大學體育學院始建於1960年。體育學院是河南大學第一批設立的研究型學院，擁有河南省一級重點學科、體育學一級學科博士學位授權點、體育學博士後科研流動站、體育學一級學科碩士學位授權點和體育碩士專業學位授權點，在教育部學位與研究生教育發展中心第四輪學科評估中，體育學科獲批B-，位於河南省第一、全國前列，2019年，體育教育專業被教育部評為首批國家級一流本科專業。
我們誠摯邀請海內外優秀人才加盟，共謀發展、共鑄輝煌！
二、招聘條件及待遇
熱(re)愛(ai)教(jiao)育(yu)事(shi)業(ye)，身(shen)心(xin)健(jian)康(kang)，品(pin)德(de)高(gao)尚(shang)，治(zhi)學(xue)嚴(yan)謹(jin)，學(xue)風(feng)端(duan)正(zheng)，恪(ke)守(shou)高(gao)等(deng)學(xue)校(xiao)教(jiao)師(shi)及(ji)科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)者(zhe)職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)規(gui)範(fan)，具(ju)有(you)拚(pin)搏(bo)奉(feng)獻(xian)精(jing)神(shen)和(he)團(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)意(yi)識(shi)，同(tong)時(shi)具(ju)備(bei)下(xia)列(lie)表(biao)中(zhong)的(de)崗(gang)位(wei)條(tiao)件(jian)。
| 崗位 | 條件 | 薪酬待遇 | |
| 高層次人才 | 卓越人才 | 在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域和學科的一流學者，取得重大標誌性研究成果。 |
1.享受有競爭力的年薪； 2.提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平台建設經費； 3.根據實際情況解決或協助解決配偶工作； 4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題； 5.配備專業學術團隊等。 |
| 領軍人才 | 在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。 | ||
| 拔尖人才 | 在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果；人文社科類原則上年齡不超過55周歲，自然工程類原則上年齡不超過50周歲。 |
1.年薪不低於70萬； 2.提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平台建設經費； 3.根據實際情況解決或協助解決配偶工作； 4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題； 5.配備專業學術團隊等。 |
|
| 優秀青年人才 | 青年英才A崗 | 取得博士學位後，具有在海內外知名科研機構、高校或企業研發機構不少於2年的科研工作經曆，並取得本學科領域高水平科研成果；自然工程類原則上年齡不超過38周歲，人文社科類原則上年齡不超過40周歲。 |
1.年薪不低於50萬； 2.提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經費； 3.配偶學曆為碩士研究生及以上者，解決工作； 4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題； 5.配備專業學術團隊； 6.支持爭取國家和地方人才計劃項目。 |
| 青年英才B崗 | 具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經曆，取得較為突出的研究成果；自然工程類原則上年齡不超過35周歲，人文社科類原則上年齡不超過37周歲。 |
1.年薪不低於30萬； 2.提供安家費及購房補貼； 3.提供充足的科研啟動經費； 4.解決子女（中小學、幼兒園）入學問題； 5.支持爭取國家和地方人才計劃項目。 |
|
| 青年教師 | 具有優良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生或博士後出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果。 |
1.納入事業編製； 2.實行年薪製，年薪14-23萬元，根據聘任崗位享受相應待遇； 3.一次性提供安家費18-21萬元； 4.享受工作任務外的績效； 5.符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；6.享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方麵的待遇。 |
|
| 博士後研究人員 | 具備從事教學科研工作的能力和素質；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。 |
1.實行年薪製，提供優良的科研和工作環境； 2.享受工作任務外的績效； 3.符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；4.享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方麵的待遇； 5.優秀者可留校工作。 |
|
（注：高層次人才、緊缺專業崗位及特別優秀者，可采取一事一議。）
三、招聘專業及人數
河南大學體育學院2023年博士人才引進計劃表
| 序號 | 需求專業 | 研究方向 | 擬引進人數 | 備 注 | |
| 預聘 | 長聘 | ||||
| 1 | 體育教育訓練學 | 不限 | 不限 | ||
| 2 | 體育人文社會學 | ||||
| 3 | 體育經濟學 | ||||
| 4 | 民族傳統體育學 | ||||
| 5 | 運動人體科學 | 本、碩、博有“醫學專業”者優先 | |||
| 6 | 心理學 | 本、碩、博有體育領域相關研究者優先 | |||
| 7 | 教育學 | ||||
| 8 | 中國史 | ||||
| 9 | 英語語言文學 | ||||
| 10 | 統計學 | ||||
（注：科研水平特別優秀者學院將額外提供經費支持，具體麵談。）
四、應聘方法
應聘人員可將應聘材料發送至招聘單位信箱。
應聘材料應包括：
1.個人求職簡曆（掃描為一個PDF文檔），詳列本人從大學至今的學習工作經曆及目前本人聯係方式；
2.身份證正反麵（掃描為一個PDF文檔）；
3.本科畢業證和學位證（掃描為PDF文檔）；
4.碩士研究生畢業證和學位證（掃描為PDF文檔）；
5.博士研究生畢業證和學位證（掃描為PDF文檔）；
6.各學習階段教育部學曆證書電子注冊備案表（國內高校畢業生提供）或教育部學曆學位認證書（境外高校畢業生提供）（掃描為PDF文檔）；
8.學習和工作期間代表性科研成果、重要的獲獎證書和榮譽證書（論文論著、專利須為正式發表、出版、授權的，掃描為PDF文檔）；
9.其他相關證明材料（掃描為PDF文檔）。
應聘人員所提交的各項應聘材料須真實、準確、有效。如有弄虛作假、故意隱瞞等情況的，一經查實取消應聘資格、錄用資格，已簽聘用合同的視作無效。
五、聯係方式
聯係人: 申老師 周老師
電 話：（申老師）， 0371-22790551（周老師）
河南大學體育學院
2023年9月12日
原文出處：
http://tyxy.henu.edu.cn/info/1199/5771.htm
（電話聯係時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“今日招聘網-jrzp.com”）。
【1】凡本網注明"來源："的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬於，轉載請必須注明，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本(ben)網(wang)轉(zhuan)載(zai)並(bing)注(zhu)明(ming)自(zi)其(qi)它(ta)來(lai)源(yuan)的(de)作(zuo)品(pin)，是(shi)本(ben)著(zhe)為(wei)求(qiu)職(zhi)者(zhe)傳(chuan)遞(di)更(geng)多(duo)信(xin)息(xi)之(zhi)目(mu)的(de)，並(bing)不(bu)代(dai)表(biao)本(ben)網(wang)讚(zan)同(tong)其(qi)觀(guan)點(dian)或(huo)證(zheng)實(shi)其(qi)內(nei)容(rong)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)，不(bu)承(cheng)擔(dan)此(ci)類(lei)作(zuo)品(pin)侵(qin)權(quan)行(xing)為(wei)的(de)直(zhi)接(jie)責(ze)任(ren)及(ji)連(lian)帶(dai)責(ze)任(ren)。其(qi)他(ta)媒(mei)體(ti)、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，並自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯係。
其他教職工招聘
