一、單位簡介

浙江理工大學坐落在曆史文化名城——浙江省杭州市
，是一所以工為主
，特色鮮明
，優勢突出，理、工、文
、經、管、法
、藝術、教育等多學科協調發展的省重點建設高校。學校前身——蠶學館，是杭州知府林啟為實現實業救國、教育救國的宏願於1897年創辦的，是我國最早創辦的新學教育機構之一。

學校進入“三校區一中心”的發展新格局

，下設18個學院（教研部），舉辦1所獨立學院，現有全日製在校學生37400餘人，其中研究生7900餘人。學校師資力量雄厚，現有教職工2571人，其中正高職稱309人，副高職稱673人。有中國工程院院士1人、發達國家院士2人等一大批國家級和省部級高層次人才。

學校現有本科招生專業58個，其中“雙萬計劃”國家級一流本科專業建設點專業28個，國家（教育部）特色專業8個，擁有一級學科博士學位授權點6個

、一級學科碩士學位授權點25個，有紡織科學與工程、機械工程、材料科學與工程3個一級學科博士後科研流動站
；化學、材料科學
、工程學學科進入ESI全球排名前5‰。現有國家地方聯合工程實驗室（研究中心）
、教育部重點實驗室（工程研究中心）

、國家級國際科技合作基地等一批國家和省部級科研、教學平台。學校在眾多領域完成了一係列國家科技計劃項目和國家

、省部基金科研項目，獲得國家技術發明二等獎8項
、國家科技進步二等獎8項，國家科技進步三等獎1項、魯迅文學獎1項
、何梁何利基金科學與技術創新獎2項等。

有著126年辦學曆史的浙江理工大學，誠邀海內外英才加盟。

二、招聘基本條件

1．熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，具有良好的師德師風和職業道德；熱愛教育事業，愛崗敬業，具有較強的團隊合作精神和奉獻精神。

2．身體健康，體檢合格，具備適應崗位要求的身體條件和心理條件。

3．基礎理論和專業知識紮實，具備勝任所聘崗位所需的專業或技能條件
，能正常履行崗位職責。

4．正高職稱者年齡原則上要求在45周歲以下

，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下。業績特別優秀者可適當放寬。

三
、招聘人才類別及要求

學校常年麵向海內外誠聘各類型及相當學術水平的人才
，根據擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為A-G七個層次

、“百人計劃”高層次人才、特聘研究員崗和特聘副研究員崗。

（一）A-G類人才

1．A類（卓越教授）：擁(yong)有(you)良(liang)好(hao)的(de)學(xue)術(shu)聲(sheng)譽(yu)和(he)學(xue)術(shu)領(ling)導(dao)能(neng)力(li)，學(xue)術(shu)研(yan)究(jiu)處(chu)於(yu)世(shi)界(jie)前(qian)沿(yan)，在(zai)國(guo)內(nei)外(wai)享(xiang)有(you)廣(guang)泛(fan)的(de)學(xue)術(shu)聲(sheng)望(wang)和(he)影(ying)響(xiang)力(li)，能(neng)引(yin)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)突(tu)破(po)性(xing)發(fa)展(zhan)，是(shi)國(guo)內(nei)外(wai)本(ben)學(xue)科(ke)公(gong)認(ren)的(de)學(xue)術(shu)大(da)師(shi)、著名專家學者等。

2．B類（傑出教授）：具ju有you深shen厚hou的de學xue術shu造zao詣yi，在zai所suo研yan究jiu領ling域yu已yi取qu得de國guo內nei外wai同tong行xing公gong認ren的de標biao誌zhi性xing研yan究jiu成cheng果guo，具ju有you帶dai領ling本ben學xue科ke在zai其qi前qian沿yan領ling域yu保bao持chi或huo趕gan超chao國guo際ji領ling先xian水shui平ping以yi及ji帶dai領ling團tuan隊dui協xie同tong攻gong關guan的de能neng力li
，達da到dao或huo接jie近jin國guo家jia級ji領ling軍jun人ren才cai相xiang應ying學xue術shu水shui平ping的de學xue者zhe。

3．C類（精英教授）：在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)學(xue)術(shu)影(ying)響(xiang)力(li)，已(yi)取(qu)得(de)具(ju)有(you)重(zhong)要(yao)學(xue)術(shu)影(ying)響(xiang)的(de)標(biao)誌(zhi)性(xing)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)，為(wei)所(suo)在(zai)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)的(de)知(zhi)名(ming)學(xue)者(zhe)或(huo)學(xue)科(ke)帶(dai)頭(tou)人(ren)
，達(da)到(dao)或(huo)接(jie)近(jin)國(guo)家(jia)級(ji)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)相(xiang)應(ying)學(xue)術(shu)水(shui)平(ping)的(de)學(xue)者(zhe)。

4．D類（精英教授）：jubeijiaogaochuangxinnengli

，yanfashuipinghechengguoweitongxinggongren
，dadaoguojilingxianshuiping，dadaohuojiejinshengjirencaijihuaxiangyingxueshushuipingdexuezhe。yuanzeshangnianlingbuchaoguo45周歲（特別優秀人才年齡可適當放寬）。

5．E類（特聘教授）：具有正高職稱，年齡不超過45周歲
，且近三年有重要學術成果，在其研究領域有重要影響力的人才；或具有副高職稱
，年齡不超過40周歲
，且近三年業績特別突出或屬於學校急需緊缺專業。

6．F類（特聘副教授）：具有副高職稱，年齡不超過40周歲
，且近三年內有重要學術成果，在其研究領域有一定影響力的人才
；或年齡不超過35周歲，業績特別突出的博士
、博士後。

7．G類（優秀博士）：具有博士學位
，年齡不超過35周歲
，科研業績優秀，具有良好的培養潛質。

（二）“百人計劃”高層次人才：

1.“百人計劃”領軍人才：具有博士學位
，年齡原則上不超過45周歲（非華裔外籍人士年齡不超過55周歲），具有國家級領軍人才潛質的海內外學者。

2.“百人計劃”青年拔尖人才：具有博士學位，年齡不超過35周歲，具有國家級青年人才潛質的海內外學者。

（三）特聘研究員和特聘副研究員崗（年薪製）

1.具有博士學位，年齡不超過35周歲，科研業績優秀
，具有良好的培養潛質；

2.引進範圍：我校博士點學科和一流學科A類學科。

（四）博士後（含普通博士後和師資博士後）

1．具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），品學兼優、身體健康
；

2．年齡在35周歲以下；

3．能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少於兩年。

培養期滿
，通過考核並獲得全國博士後管理委員會頒發《博士後證書》者，可申請作為浙江理工大學教師引進，同等條件下優先考慮錄用。

全職博士後人員招聘人數不限。

四、招聘學科

數學、物理學、光學工程、化學

、材料科學與工程、高分子化學與物理、心理學
、紡織科學與工程、化學工程與技術、設計學、計算機科學與技術、機械工程、新聞傳播學、戲劇與影視、藝術學、軟件工程、動力工程及工程熱物理
、網絡空間安全
、信息與通信工程、控製科學與工程、儀器科學與技術、土木工程
、管理科學與工程、建築學、風景園林、生物學、藥學、海洋科學
、應用經濟學、統計學、理論經濟學、工商管理學
、審計、社會學、信息資源管理、公共管理學、法學、政治學、中國語言文學
、英語語言文學
、德語語言文學、馬克思主義理論、中共黨史黨建學、經濟學、哲學、曆史學、體育學或教育學等。

五、專任教師招聘計劃

具體招聘崗位及相關招聘條件詳見《浙江理工大學2023年專任教師招聘計劃表》（表1）。

六、配套待遇

各類人才除享受按國家有關規定提供的工資、保險
、福利待遇外,學校還提供特殊待遇
，詳情可參考表2。

表2.浙江理工大學人才引進待遇標準

單位：元人民幣（稅前）

七、招聘程序和方法

（一）專任教師

1．信息發布平台

（1）浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”）；

（2）浙江理工大學網站（http://www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄目）。

其中
，浙江理工大學網站為發布其他相關信息的唯一平台。

2．報名和資格審查

應聘人員請登錄浙江理工大學招聘網：http://zhaopin.zstu.edu.cn進行注冊應聘（推薦使用穀歌瀏覽器和360極速模式）。招聘全年實施，招滿為止，由各用人部門根據報名情況

，不定期組織考試（麵試）。組織考試人數不受最低開考比例限製。

3．考試

考試采用麵試方式
，一般采用試講或學術報告形式進行。考試結束後
，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選。

4．體檢與考核

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》（修訂後）執行。考核著重了解考核對象的思想道德素質、教學科研能力、遵紀守法情況
、品質修養以及從業工作經曆情況等。

5．公示

經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，並於考核工作結束後一周內在指定網站進行公示。公示時間不少於7天。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的

，我校按規定程序辦理進人和聘用手續。

（二）博士後

1．報名材料

申請人應向流動站所在學院（聯係方式見表3）提供《浙江理工大學博士後人員申請審批表》（附件1，下稱“審批表”）、博士學位證書
、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單（如：獲獎、鑒定
、專利證書、學術論文等）及佐證材料。

表3.各博士後流動站聯係方式

2．審批程序

（1）學院將所收到的申請材料轉送申請者選擇的合作導師審閱，填寫《審批表》“合作導師招收意見”；

（2）博士後流動站所在學院組織麵試考核小組
，對已確定的麵試人員的學術水平

、科研能力
、綜合素質進行考核，擇優招收
，填寫《審批表》“學院流動站麵試考核小組意見”
；

（3）麵試考核通過後，報學院流動站工作領導小組審批
；

（4）學院將擬招收人員的《審批表》和《浙江理工大學申請博士後研究人員政審表》（附件2）報學校博士後管理工作辦公室；

（5）經學校博士後工作管理辦公室審核同意後
，流動站博士後管理人員根據《審批表》“學校博士後工作管理辦公室意見”通知申請人登錄中國博士後網站：www.chinapostdoctor.org.cn進行網上申請
，並按《申請做博士後人員需遞交的材料一覽表》（附件3）要求幫助申請人準備材料；

（6）流liu動dong站zhan所suo在zai學xue院yuan要yao認ren真zhen審shen核he申shen請qing人ren遞di交jiao的de進jin站zhan審shen批pi材cai料liao，校xiao驗yan申shen請qing材cai料liao的de原yuan件jian，核he實shi無wu誤wu後hou
，學xue院yuan進jin行xing網wang絡luo審shen核he
，將jiang申shen請qing人ren提ti供gong的de上shang述shu材cai料liao（含原件）送人事處

，對不要求留原件的，校人事處審核後將原件退還學院，由學院退還申請人；

（7）經學校博士後管理工作辦公室審核並報省博士後辦公室批準後
，辦理博士後進站手續。

八、相關事項說明

1．招聘條件中所指的“優先”，shizhizaifuhegaitiaojiandeyingpinrenshumanzuzhaopindanweizuzhikaoshihuozhezhijiekaohepinyongyaoqiudeqiantixia
，yuanzeshangbuzaiyaoqingbujubeicileitiaojiandeyingpinzhecanyukaoshi。

2．應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、塗改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格
、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員
，一經查實
，即予解除聘用合同。

3．應聘者如係留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學曆、學位認證書
，至少必須保證在正式進校前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。

九、聯係方式

地址：浙江省杭州市下沙高教園區2號大街928號浙江理工大學人事處

郵編：310018

聯係人：劉老師
、郭老師、盛老師

聯係電話：/86843651

郵箱：

學校網址：http://www.zstu.edu.cn

浙江理工大學

2023年3月6日

附件【表1.xlsx】

應聘時請將簡曆抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標題：應聘單位名稱、姓名、學曆、專業、博士研究生招聘網