尊敬的海內外學者： 

2023年南京理工大學翹首以盼， 職 等您來！ 

這裏有一流的校園環境。學校立足南京、麵向江蘇，形成了 一校三區 的de發fa展zhan布bu局ju。本ben部bu校xiao園yuan北bei依yi紫zi金jin山shan，西xi臨lin明ming城cheng牆qiang，毗pi鄰lin鍾zhong山shan風feng景jing名ming勝sheng區qu，人ren文wen薈hui萃cui，交jiao通tong便bian利li，地di鐵tie通tong達da，高gao速su環huan繞rao

，可ke在zai十shi五wu分fen鍾zhong內nei抵di達da南nan京jing南nan站zhan等deng交jiao通tong樞shu紐niu。學xue校xiao和he平ping園yuan內nei水shui杉shan樹shu挺ting拔ba
、二月蘭繁茂
，校園春景全國聞名。 

這裏有一流的科研平台。學校不斷加大對科研平台和團隊的投入力度，在先進發射、高效毀傷

、光電信息、導航製導、先進材料等領域代表著國家水平，擁有國家級、省部級重點科研平台60餘個。取得了一批標誌性科研成果， 十三五 期間，實現國家科學技術獎五大獎種（國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎
、國際科學技術合作獎）全覆蓋，為海內外優秀人才提供全方位的發展平台。 

這裏有一流的生源質量。學校現有各類全日製在校生30000餘名，留學生1000餘名，本科生均來自省內外重點高中。60多年來累計為國家培養輸送了23萬餘名各類高級專門人才
，其中13人當選兩院院士。南理工莘莘學子踏實勤奮、求實上進，摘得 挑戰杯 全國大學生課外學術科技作品競賽桂冠等多項榮譽
，在求知探索、報效祖國的道路上，更加期待您來栽培。 

這裏有一流的人才服務。學校擁有熱情周到的人才專員
，提供具有市場競爭力的薪酬待遇、周轉住房。與南京市玄武區建立基礎教育聯盟，擁有附屬幼兒園、實驗小學、shiyanzhongxue，xiezhujiejuezinvruxue，rangninquanshenxinditourukexueyanjiuherencaipeiyang。womenzhuzhongqingtingnindejianyi，zaiyinindexinsheng，bingyiciweidaoxianghemubiao
，jinyibutishengwomendegongzuo
，yiqiezhiyuanyuwomenzhongshirencai、尊重人才
、愛惜人才！ 

南京理工大學熱忱期盼您的加盟，實現人生價值，共創輝煌事業！ 

招聘崗位 

一、崗位類別及申請條件 

（1）紫金傑出教授 

具有重大國際學術影響力，在國際國內行業中處於領先地位的知名學者。 

（2）紫金卓越教授 

1.具有博士學位，正高級職稱或相當專業技術職務。 

2.品德高尚
，作風嚴謹，學術造詣高深，具備帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力，在同行中具有一定的知名度。 

（3）紫金特聘教授 

1.具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。 

2.對於海外學者
，應在自然科學或工程技術領域有連續3年及以上海外科研工作經曆（海外博士可破格）。 

3.對於國內學者
，應具有廣闊的學術視野和創新思維，具有成為該領域領軍人物的潛質。 

（4）紫金青年學者 

1.具有博士學位，年齡不超過38周歲。 

2.在所從事領域已取得優秀的學術成績

，並獲得學術界同行認可。 

3.紫金青年學者分為紫金青年教授職位和青年教授職位。 

（5）優秀青年師資 

1.招聘類別分為副教授/副研究員、助理教授。 

2.具有海外高水平大學（研究機構）或國內重點建設高校博士學位。 

3.申請副教授/副研究員、助理教授職位年齡一般不超過35周歲（文科不超過38周歲）。 

二、相關待遇 

 

2.學校具有教授任職資格整體審定權，可自評增列博士生導師。對於紫金卓越教授
、紫金特聘教授及紫金青年學者入選者，學校提供教授職務，提供博導評聘綠色通道。 

3.學校在自主科研項目等條件建設方麵
，為優秀青年師資提供優先通道
，引進學院或團隊提供配套科研啟動經費。 

學校對於高層次人才堅持 一事一議 的引進政策，其他人才申請條件及相關待遇可谘詢招聘人員。 

博士後招聘 

一、崗位類別及申請條件 

1.博士後類別分為紫金博士後和全職博士後。 

2.具有較強的科研水平和創新思維，且具有較強的發展潛力。 

3.年齡不超過35周歲且首次進站時獲得博士學位不超過3年。 

4.目前全校設有兵器科學與技術、力學、機械工程、光學工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、電子科學與技術
、信息與通信工程
、控製科學與工程、計算機科學與技術、化學工程與技術、航空宇航科學與技術
、管理科學與工程、環境科學與工程
、軟件工程、數學共16個一級學科博士後流動站。 

二
、相關待遇 

 

2.對出站的優秀博士後進行選留考核。符合人才引進條件的，可按人才引進程序申請學校各層次教師崗位。 

3.博士後在站期間滿足學校專業技術職務評聘文件規定的業務條件的
，可參加專業技術職務評定。 

4.入選國家 博士後創新人才支持計劃 和 博士後國際交流引進計劃 者，直接按照紫金博士後聘任
，出站後進入師資隊伍。入選 博新計劃 者
，學校全額提供40萬年薪以及20萬元科研經費支持。 

5.學校為博士後在站期間提供2000元/月租房補貼。 

6.學校對博士後申請各類科研資助和國際交流計劃提供支持。 

應聘辦法 

請將包含個人相關信息、學習及工作經曆、取得成果或獎項等內容的個人簡曆投遞至人事處或學院聯係人郵箱（郵件標題請注明 姓名+研究方向+應聘崗位 ）。 

師資招聘聯係人：喬飛 管宏宇 

聯係電話：+86-25-84315007 

聯係郵箱： 
；njustguan@126.com 

博士後招聘聯係人：鄭好 李新 

聯係電話：+86-25-84315258 

聯係郵箱：；lixin@njust.edu.cn 

各學院招聘領域和聯係方式： 

數據科學與大數據：數據挖掘與統計分析、人工智能與機器學習
、模式識別
、領域知識表達與推理、分布式數據存儲與處理、非結構數據存儲與處理架構、分布式數據管理、富媒體分析與處理、社交網絡行為分析
、大數據安全與隱私保護、大數據可視化
，大數據分析預測
、大數據智能應用、大數據處理軟件架構與引擎
、數字孿生技術

、算法工程、數據計算智能、並行體係結構與編程
、網絡搜索與推薦、大數據應用技術等 信息管理與信息係統：工業工程、自然語言處理
、文獻計量學
、網絡信息用戶、人工智能與深度學習 院長：周永彬 13621051248；zhouyongbin@njust.edu.cn 江陰校區人事財務辦公室主任：胡  晨 0510-82181555；jyrencai@njust.edu.cn 聯係人：胡 晗 0510-82181557；huhan@njust.edu.cn