根據自治區人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關於進一步規範區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)
、《關於進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社規〔2021〕7號)等文件精神，我校2023年第三批麵向社會公開招聘高層次人才共19名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

麵向社會公開招聘
，自願報名、全麵考核、公平競爭、擇優聘用。

二、招聘崗位

本次計劃公開招聘高層次人才19名，具體崗位、人數、專業情況、用人方式等見《桂林電子科技大學2023年第三批高層次人才公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三
、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法

，規定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立後，曾於1954年9月20日
、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現行憲法為1982年憲法，並曆經1988年、1993年、1999年
、2004年四次修訂。）、法律和法規;

(二)遵守紀律
、品行端正，具備良好的職業道德（職業道德
，就是同人們的職業活動緊密聯係的符合職業特點所要求的道德準則
、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）素養和身心素質;

(三)具備招聘崗位所需的專業、學曆學位
、職稱
、職業資格及相關資曆;

(四)身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度
，如果特殊身體情況應致電招考單位谘詢）。;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、報名和資格審查

(一)本次招聘采取電子郵件報名方式。發送電子郵件報名時，請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2023年第三批高層次人才公開招聘+應聘崗位+姓名”。

(二)應聘者須如實填寫《桂林電子科技大學2023年高層次人才公開招聘報名登記表》(附件2)並提交身份證、所獲最高級別的學曆證
、學位證（xueweizhengshu
，youchengxueweizheng，shiweilezhengmingxueshengzhuanyezhishihejishushuipingershouyudezhengshu
，zaiwoguoxueweizhengshouyuzigedanweiweitongguojiaoyuburenkedegaodengyuanxiaohuokexueyanjiujigou。muqianwoguoxueweifenweisanlei：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位裏還包括第二學士學位
，統稱學士學位）、職稱證
、獲獎證書等電子掃描件。

注：請將相關應聘材料分類命名
，按winrar格式壓縮後一並打包發送至指定郵箱。

(三)報名時間及方式

網上報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：2023年11月28日至2023年12月4日下午16時整

網上報名郵箱：

聯係電話：、

聯係人：張老師、李老師

(四)應聘者報名時僅限報1個崗位
，不能多報。

(五)資格審查

我(wo)校(xiao)人(ren)事(shi)處(chu)負(fu)責(ze)受(shou)理(li)報(bao)名(ming)並(bing)根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)者(zhe)電(dian)子(zi)郵(you)件(jian)報(bao)名(ming)提(ti)供(gong)材(cai)料(liao)，對(dui)照(zhao)其(qi)所(suo)報(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)，確(que)定(ding)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)條(tiao)件(jian)人(ren)員(yuan)
，並(bing)通(tong)知(zhi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)。資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)結(jie)束(shu)後(hou)
，將(jiang)在(zai)桂(gui)林(lin)電(dian)子(zi)科(ke)技(ji)大(da)學(xue)主(zhu)頁(ye)上(shang)公(gong)布(bu)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)。

注：應聘人員應根據上述規定格式及要求發送招聘報名材料，不按規定報送材料的，不予接受報名。

五、考核

根據公開招聘相關文件規定
，本次招聘采用直接考核方式進行。

由人事處組織相關二級單位對資格審查通過人員進行考核。考核主要考察應聘人員的思想政治素質
、專業知識
、業務能力、工作實績等情況
，並對進入考核人員進行資格審查複查。經考核後，初步確定各崗位擬聘用人員名單。

六、體檢

由學校組織擬聘用人員到醫院進行體檢(注：體檢費用自理)。體檢工作按照《關於進一步規範事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《關於指定事業單位公開招聘人員體檢醫療機構的通知》(桂人社函〔2019〕160號)文件規定執行，體檢不合格人員不予聘用。