根據《中共中央國務院關於全麵深化新時代隊伍建設改革的意見》《市單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求
，結合天津工業大學人員需求實際情況，擬麵向社會公開招聘專職思政教師

，現將有關事項公告如下：

一
、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案相關信息於2024年7月3日在天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津工業大學門戶網站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津工業大學2024年第三批公開招聘(專職思政教師)人員計劃》(附表1)。

二
、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.忠誠教育事業
，恪守學術規範，遵守學校的規章製度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力;

7.滿足招聘計劃中要求的其他條件(詳見附表1)，並具有相應的證明材料;

8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;

9.應聘人員須在2024年12月31日前取得畢業證、學位證;

10.對於國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業

，注重專業內容實質，並經用人部門(學院)學術委員會研究確定

，此兩類應聘人員的專業內容與所需專業內容要求一致視為符合專業條件;

11.應屆畢業生是指2024屆高校畢業生
，2022
、2023年畢業後未就業高校畢業生視同為應屆畢業生;對於在報名時尚未取得畢業證
、學位證的2024jiegaoxiaobiyesheng，kezaiqimanzuyingpingangweiqitatiaojiandeqiantixia，shishirongquehoubujizhi，jianghezhashangshuzhengjiandeshijiantuichidaobaodaohuanjie。jieshi
，ruyingpinrenyuanbunengtigongxiangguanzhengjian，quxiaoqiyingpinzige。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員;

4.在招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

5.全日製在讀的非應屆畢業生;

6.現役軍人;

7.報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的招聘崗位;

8.被列為失信聯合懲戒對象被依法限製招聘為事業單位工作人員的;

9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

三
、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

(一)報名

首次報名自方案發布7個工作日後開始(即2024年7月12日開始)，接受報名時間不少於5天。應聘人員可通過天津工業大學公開招聘係統(學校官方網站公開招聘專欄進入，具體網址為：https://rc.tiangong.edu.cn) 申請相應崗位，查詢應聘進度
，每人限報一崗。個人應聘簡曆應包括下列材料：

①應聘申請，包括本人意願、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等;

②本人學習及工作簡曆(從高中至今，時間連續
，間斷不得多於2個月);

③論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜誌或會議名稱;論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等;著作目錄應包括作者
、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容;

④主持或參與的研究項目，包括項目名稱
、研究意義、本人作用、項目來源和經費;

⑤重要獲獎情況


，包括獎項名稱
、級別、年度、本人排名和獲獎證書複印件。

(二)資格審查

學(xue)校(xiao)及(ji)各(ge)招(zhao)聘(pin)部(bu)門(men)根(gen)據(ju)所(suo)收(shou)應(ying)聘(pin)材(cai)料(liao)及(ji)崗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)情(qing)況(kuang)，對(dui)已(yi)報(bao)名(ming)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)，並(bing)確(que)定(ding)各(ge)崗(gang)位(wei)報(bao)名(ming)截(jie)止(zhi)時(shi)間(jian)，通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)及(ji)相(xiang)關(guan)截(jie)止(zhi)時(shi)間(jian)等(deng)安(an)排(pai)將(jiang)在(zai)天(tian)津(jin)工(gong)業(ye)大(da)學(xue)網(wang)站(zhan)(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發布。

應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名並提供資格審查附件材料，或提供虛假信息
、信息不全等，審查不予通過

，一切後果由考生本人負責。

(三)考核

考核分為學院(部門)考核和校級人才工作領導小組考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留1位小數，考核總成績保留2位小數。

應聘人員參加學院(部門)組織的試講或學術報告等麵試考核，主要考核應聘者的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作業績，考核結果由高到低推薦至學校。

校人才工作領導小組對應聘人員進行校級考核評議，確定進入下一環節人員成績與名單。校人才工作領導小組考核評議或學院(部門)考核成績低於及格線的不能進入下一環節。校人才工作領導小組考核評議後7個工作日內在天津工業大學網站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例
，確定參加體檢人員名單。

根據實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評
，結果不計入考核成績。

總成績=學院(部門)考核成績50%+校級人才工作領導小組考核評議成績50%

(四)體檢

事shi業ye單dan位wei正zheng式shi工gong作zuo人ren員yuan需xu在zai體ti檢jian前qian出chu具ju原yuan工gong作zuo單dan位wei同tong意yi報bao考kao證zheng明ming。進jin入ru體ti檢jian人ren員yuan應ying按an照zhao學xue校xiao要yao求qiu在zai三san級ji甲jia等deng綜zong合he醫yi院yuan體ti檢jian部bu門men進jin行xing入ru職zhi體ti檢jian，體ti檢jian項xiang目mu和he標biao準zhun參can照zhao國guo家jia統tong一yi規gui定ding的de公gong務wu員yuan錄lu用yong體ti檢jian標biao準zhun和he規gui程cheng執zhi行xing，費fei用yong自zi理li。通tong過guo體ti檢jian人ren員yuan進jin入ru考kao察cha環huan節jie。

體檢

、複檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢
、複檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

(五)考察

通過體檢人員進入考察環節。

考察實行思想政治素質和業務能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力
、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，並對應聘人員資格條件進行複核。考察結束後由院級(單位)考評小組出具書麵綜合考察報告，考察不合格者，不能進入下一環節。

學校依托全國教師管理信息係統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限製庫的喪失
、撤銷教師資格信息、擬ni聘pin用yong和he擬ni使shi用yong教jiao職zhi員yuan工gong性xing侵qin違wei法fa犯fan罪zui信xin息xi。擬ni聘pin用yong人ren員yuan準zhun入ru查zha詢xun不bu通tong過guo的de，不bu得de錄lu用yong，並bing告gao知zhi被bei查zha詢xun對dui象xiang不bu錄lu用yong理li由you和he申shen請qing複fu查zha權quan利li。

學校將查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。如查實存在相關情形的，按考察不合格處理。

(六)公示與聘用

學校將根據考核、體ti檢jian和he考kao察cha的de結jie果guo

，經jing校xiao人ren才cai工gong作zuo領ling導dao小xiao組zu集ji體ti研yan究jiu
，擇ze優you確que定ding擬ni聘pin人ren員yuan。擬ni聘pin人ren員yuan信xin息xi公gong示shi的de範fan圍wei與yu招zhao聘pin公gong告gao發fa布bu的de範fan圍wei一yi致zhi
，公gong示shi時shi間jian為wei7個工作日。確定擬聘人員後，學校將按照《市人社局關於進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發〔2023〕57號)規定辦理備案、聘用等手續。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題
，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用。

(七)遞補

公開招聘應聘人員出現不合格、自動放棄等情況時，根據津人社局發 〔2011〕10 號文件執行遞補。若出現崗位空缺時，單位可根據實際需要在天津工業大學網站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄重新發布報名時間及後續工作安排，有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2024年10月31日。

擬聘用人員須在公示期滿6個月之內完成報到入職手續;其中，屬於國內應屆畢業生的，須在公示期滿3個月之內完成畢業生三方協議簽訂手續，否則視為自動放棄。除特殊情況經學校同意可延長報到
、畢業生三方協議簽訂時限外(不超過3個月)，其他均視為自動放棄。對於未能按期取得畢業證和學位證者
，學校將有權取消其聘用資格。

(八)紀律監督

學校公開招聘工作人員實行回避製度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)

、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的
，應當回避。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

因不可抗力因素，導致本校對考核、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn)
、天津工業大學(https://www.tiangong.edu.cn)官方網站發布，請考生密切關注。

谘詢電話：

谘詢郵箱：

谘詢時間：工作日8:20-12:00;14:00-17:30

監督電話：

天津工業大學

2024年7月3日