一、招聘崗位及聘用方式

具體招聘崗位見《2026年度教師崗位招聘信息表》(以下簡稱《招聘信息表》，附件1)。

(一)專任教師崗位

1.高層次人才(不限數量)

學校實施人才強校戰略，常年麵向海內外招聘各學科高層次人才。對於擬引進人員，學院要對其思想政治素質、師德師風、身體素質
、心理素質和團隊協作精神等進行全麵考察把關，並單獨提交個人調入申請和單位考察評價報告。

2.準聘教師(80人左右)

我校對應聘專任教師崗位的博士後和應屆博士畢業研究生實行準聘-長聘製管理。特別優秀的海外留學歸國人員
、博士後、應屆博士畢業研究生，經學校研究同意
，可根據應聘者的條件直接聘為副教授、教授
，納入學校長聘教師係列管理。

(1)出站博士後

身份及待遇：身份為事業單位工作人員，崗位為準聘教師崗位;日常管理與長聘教師相同，參與正常教學科研活動並接受學校考評;聘期內按照講師二級崗位標準發放工資待遇
，並按照規定繳納住房公積金、社會保險等;到崗後提供不少於5萬元的一次性科研啟動費
，特別優秀的人員予以重點資助。

聘期管理：學校與準聘教師簽訂為期4年(nian)的(de)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)
，以(yi)法(fa)治(zhi)意(yi)識(shi)和(he)契(qi)約(yue)精(jing)神(shen)實(shi)施(shi)合(he)同(tong)管(guan)理(li)。在(zai)聘(pin)期(qi)內(nei)出(chu)現(xian)師(shi)德(de)失(shi)範(fan)行(xing)為(wei)的(de)，視(shi)情(qing)節(jie)依(yi)規(gui)依(yi)紀(ji)給(gei)予(yu)相(xiang)應(ying)處(chu)理(li)，影(ying)響(xiang)特(te)別(bie)惡(e)劣(lie)的(de)，經(jing)學(xue)校(xiao)認(ren)定(ding)後(hou)予(yu)以(yi)解(jie)聘(pin)。在(zai)聘(pin)期(qi)內(nei)
，準(zhun)聘(pin)教(jiao)師(shi)應(ying)參(can)加(jia)學(xue)校(xiao)教(jiao)職(zhi)工(gong)日(ri)常(chang)考(kao)勤(qin)
、年度考核和聘期考核，考核不合格人員將不再聘用。

①理學院、馬克思主義學院、體育教研部等3geerjidanweihewenfaxueyuanwaiyuxidejiaoshi，xuzhuyaocongshijiaoxuegongzuo，ansuozaixuekejiaoshizongliangyouguanguidingkongzhizhengtiguimo，shixingdandukaohe，yousuozaidanweijiehebendanweishijizhidingxiangyingkaohebanfahepinqirenwushu，baoxuexiaopizhunhouzhixing。

②除理學院、馬克思主義學院、體育教研部等3個二級單位和文法學院外語係的教師之外的其他教師，聘期內從評上副教授並被學校聘為副教授之日起，納入學校長聘教師係列管理;聘期內取得重大成果或突出業績的，經學校研究同意，也可直接納入學校長聘教師係列管理;聘期內未能評聘副教授的，予以解聘。

(2)應屆畢業博士研究生

身份及待遇：身份為事業單位工作人員，崗位為準聘教師崗位;日常管理與長聘教師相同

，參與正常教學科研活動並接受學校考評;學校按照講師三級崗位標準發放工資待遇，並按照規定繳納住房公積金、社會保險等;到崗後提供不少於5萬元的一次性科研啟動費
，特別優秀的人員予以重點資助。

聘期管理：學校與準聘教師簽訂為期5年(nian)的(de)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)
，以(yi)法(fa)治(zhi)意(yi)識(shi)和(he)契(qi)約(yue)精(jing)神(shen)實(shi)施(shi)合(he)同(tong)管(guan)理(li)。在(zai)聘(pin)期(qi)內(nei)出(chu)現(xian)師(shi)德(de)失(shi)範(fan)行(xing)為(wei)的(de)
，視(shi)情(qing)節(jie)依(yi)規(gui)依(yi)紀(ji)給(gei)予(yu)相(xiang)應(ying)處(chu)理(li)
，影(ying)響(xiang)特(te)別(bie)惡(e)劣(lie)的(de)，經(jing)學(xue)校(xiao)認(ren)定(ding)後(hou)予(yu)以(yi)解(jie)聘(pin)。在(zai)聘(pin)期(qi)內(nei)，準(zhun)聘(pin)教(jiao)師(shi)應(ying)參(can)加(jia)學(xue)校(xiao)教(jiao)職(zhi)工(gong)日(ri)常(chang)考(kao)勤(qin)
、年度考核和聘期考核
，考核不合格人員將不再聘用。

①理學院
、馬克思主義學院
、體育教研部等3個ge二er級ji單dan位wei和he文wen法fa學xue院yuan外wai語yu係xi的de教jiao師shi須xu主zhu要yao從cong事shi教jiao學xue工gong作zuo，按an所suo在zai學xue科ke教jiao師shi總zong量liang有you關guan規gui定ding控kong製zhi整zheng體ti規gui模mo，實shi行xing單dan獨du考kao核he
，由you所suo在zai單dan位wei結jie合he本ben單dan位wei實shi際ji製zhi定ding相xiang應ying考kao核he辦ban法fa和he聘pin期qi任ren務wu書shu，報bao學xue校xiao批pi準zhun後hou執zhi行xing。

②除理學院、馬克思主義學院、體育教研部等3個二級單位和文法學院外語係的教師之外的其他教師
，聘期內從評上副教授並被學校聘為副教授之日起，納入學校長聘教師係列管理;聘期內取得重大成果或突出業績的，經學校研究同意

，也可直接納入學校長聘教師係列管理。準聘期滿3年(nian)時(shi)
，準(zhun)聘(pin)教(jiao)師(shi)可(ke)根(gen)據(ju)個(ge)人(ren)情(qing)況(kuang)選(xuan)擇(ze)繼(ji)續(xu)在(zai)校(xiao)工(gong)作(zuo)至(zhi)聘(pin)期(qi)結(jie)束(shu)或(huo)提(ti)前(qian)離(li)職(zhi)，並(bing)明(ming)確(que)告(gao)知(zhi)學(xue)校(xiao)人(ren)事(shi)處(chu)。聘(pin)期(qi)內(nei)未(wei)能(neng)評(ping)聘(pin)副(fu)教(jiao)授(shou)的(de)，予(yu)以(yi)解(jie)聘(pin)。

(二)輔導員崗位(若幹)

我校對輔導員崗位人員實行準聘-長聘製管理
，身份為事業單位工作人員，學校以法治意識和契約精神與受聘人員簽訂為期4年的聘用合同，聘期內學校按照長聘同級崗位人員標準發放工資待遇，並按照規定繳納住房公積金、shehuibaoxiandeng。richangguanliyuchangpintongjigangweirenyuanxiangtong，canyubengangweiyewugongzuobingjieshouxuexiaokaoping。zaipinqineichuxianshideshifanxingweide，shiqingjieyiguiyijigeiyuxiangyingchuli，yingxiangtebieeliede，jingxuexiaorendinghouyuyijiepin。

在聘期內
，輔導員應參加學校教職工日常考勤
、年nian度du考kao核he和he聘pin期qi考kao核he。各ge年nian度du考kao核he和he聘pin期qi期qi滿man考kao核he均jun在zai合he格ge及ji以yi上shang者zhe，經jing學xue校xiao研yan究jiu同tong意yi，從cong下xia一yi個ge聘pin期qi開kai始shi納na入ru學xue校xiao長chang聘pin人ren員yuan管guan理li。聘pin期qi內nei任ren一yi年nian度du考kao核he或huo聘pin期qi期qi滿man考kao核he等deng次ci為wei基ji本ben合he格ge及ji以yi下xia者zhe

，予yu以yi解jie聘pin。

二
、招聘條件

(一)綜合素質要求

1.擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業

，理想信念堅定,堅持德才兼備、以德為先。

2.申報教師崗位應具有紮實的學術素養和理論功底,較強的科研創新能力。

3.身體健康
，儀表端莊，具有較強的語言表達能力和團隊合作意識。

(二)學曆學位要求

1.專任教師崗位接收2026年應屆博士畢業生

、2026年出站博士後
、留學歸國人員，輔導員原則上隻接收應屆畢業研究生。

2.擬接收人員各級學曆的畢業證書和學位證書不可或缺;應屆博士畢業研究生在讀時間原則上不超過5年，應屆碩士畢業研究生在讀時間原則上不超過3年;確保最高學曆
、學位證書在2026年7月15日前獲得;擬出站博士後應確保在2026年7月15日前完成出站手續並同時取得博士後證書;留學歸國人員應在2026年12月31日前取得國外博士學曆、學位證書。

(三)年齡及其他要求

1.為優化我校師資隊伍的年齡結構，擬接收應屆碩士畢業研究生的年齡不超過27歲(1999年1月1日以後出生)
，應屆博士畢業研究生的年齡不超過35歲(1991年1月1日以後出生),出站博士後的年齡不超過38歲(1988年1月1日以後出生)。

2.非英語專業畢業生(留學歸國人員除外)英語水平應達到全國大學英語六級或考試成績達到425分以上

，英語專業畢業生英語水平應達到專業八級;應聘輔導員和非教師崗位的
，應參加2026年國家公務員考試或北京市公務員考試並達到規定的合格線。

3.根據上級有關部門要求，接收應屆畢業生應為納入國家統一招生計劃、在校期間為非在職的應屆高校畢業生。

4.上級有關部門自2022nianqizairenxuanbeianhuanjieduisuoyouyingjiebiyeshengjinxinglaodongguanxihezha，zuigaoxuelizaiduqijianyouquanzhigongzuojinglidebiyeshengshangjibumenjiangbuyubeian。geerjiyongrendanweixuzaichushenjieduanhezhayingjiebiyeshengzuigaoxuelizaiduqijianlaodong(聘用)關係，對其最高學曆學習期間社保、geshuijiaofeijilujinxingzhaxun
，querenyingjiebiyeshengzuigaoxuelizaiduqijianweiyuqitadanweicunzailaodongpinyongguanxi，wugongzixinjingeshuijiaonajiludeng
，tebieshiyaoqiuzuigaoxuelizaiduqijiancongweijiaonaguoshehuibaoxian(此期間無曆史繳納記錄)
，再開展綜合考評工作。

5.根據上級有關文件規定，應聘人員與學校在職、退休教職工有直係親屬關係的，須在報名時主動報告。

三、招聘程序及時間

(一)專任教師崗位

1.應聘人員於2025年11月28日前登錄我校招聘網站(網址https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/)填報信息，並上傳相關證明材料。

2.人事處對在招聘係統中提交崗位申請的應聘人員進行資格審查
，將符合條件的應聘人員信息推送至相關學院(單位)。

3.學院(單位)根據崗位條件要求確定參加麵試人員，並通知將以下應聘材料原件和複印件各一套按《招聘信息表》中聯係方式送(寄)交應聘崗位所在學院(單位)：畢業生就業推薦表(僅應屆畢業生提供)

、身份證、學生證(或工作證)、已獲各級學曆畢業證書和學位證書

、最高外語等級證書、第一作者(或導師為第一作者
，本人為第二作者)見刊檢索論文複印件及檢索證明原件、主持或參與的科研項目證明材料、作為第一完成人取得的發明專利證書以及教學、科研獲獎證書或相關證明、最高學曆學習期間社保繳費記錄和個人所得稅查詢結果(僅應屆畢業生提供)。除上述材料外，提前攻博人員還應提供《提前攻博證明》、學院對初選人員應聘材料初審後將原件退還本人，留存加蓋學院公章的複印件。

4.學院通過麵談、筆試
、試講等方式對參加麵試人員進行考評、提出擬錄用人選，並將擬錄用人員應聘材料報人事處。

對於特別優秀的海外留學歸國人員
、博士後、應屆博士畢業研究生，經學院全麵考察後
，申請聘為副教授、教授並納入學校長聘教師係列管理的，由學院提交擬錄用申請(內容包括擬錄用人員基本情況
、擬錄用理由和擬聘崗位)，報學校統一研究決定。

5.人事處審核各學院擬錄用人選後
，報學校會議研究
，確定正式錄用人選。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他後續事宜。

(二)輔導員

1.公務員成績公布以後，應聘人員登錄我校招聘網站(網址https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/)填報信息，並上傳相關證明材料，填報截止日期為2026年2月27日。

2.人事處對在招聘係統中提交崗位申請的應聘人員進行資格初審。

3.人(ren)事(shi)處(chu)會(hui)同(tong)有(you)關(guan)單(dan)位(wei)對(dui)符(fu)合(he)公(gong)告(gao)所(suo)列(lie)條(tiao)件(jian)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)複(fu)審(shen)，結(jie)合(he)崗(gang)位(wei)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)確(que)定(ding)麵(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)，通(tong)知(zhi)參(can)加(jia)麵(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)向(xiang)學(xue)校(xiao)人(ren)事(shi)處(chu)提(ti)交(jiao)以(yi)下(xia)應(ying)聘(pin)材(cai)料(liao)原(yuan)件(jian)和(he)複(fu)印(yin)件(jian)各(ge)一(yi)套(tao)：《輔導員和非教師崗位人員申請表》
、《畢業生就業推薦表》
、身份證、學生證、已獲各級學曆的畢業證書和學位證書
、最高外語等級證書、國家公務員或北京市公務員考試成績單、各種獎勵證書及主要業績證明材料
、最高學曆學習期間社保繳費記錄和個人所得稅查詢結果。除上述材料外，提前攻博人員還應提供《提前攻博證明》(應聘材料審核後原件退還本人)，並通知麵試人員麵試相關事宜。

4.學校成立輔導員崗位招聘考核工作小組(以下簡稱考核小組)，進行麵試考核，確定擬錄用人選(對有特殊要求的崗位
，應聘人員還需參加用人二級單位組織的相關專業技能的二次麵試)。

5.人事處將麵試考核結果報學校會議研究
，確定正式錄用人選。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他後續事宜。

四、其他說明

(一)2025年11月29日至2025年12月26日ri期qi間jian
，應ying聘pin專zhuan任ren教jiao師shi崗gang位wei人ren員yuan仍reng可ke在zai學xue校xiao招zhao聘pin係xi統tong中zhong提ti交jiao應ying聘pin申shen請qing，學xue校xiao將jiang根gen據ju第di一yi批pi錄lu用yong情qing況kuang和he崗gang位wei需xu求qiu

，決jue定ding是shi否fou安an排pai第di二er批pi考kao核he錄lu用yong工gong作zuo。

(二)為方便下一學年度各項工作的順利開展，正式錄用人員原則上應在2026年7月15日之前來校報到。國內2026年應屆畢業研究生最高學曆畢業證和學位證的落款日期須在2026年內。

(三)所有應聘人員應確保所提供聯係方式準確無誤，保持手機暢通。

(四)人事處聯係人：周老師;聯係電話：62331204。

附件-2026年度專任教師和輔導員崗位招聘信息表